Art. 3^o  A GDASA será paga observado o limite máximo de 100 (cem) pontos e o mínimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos níveis, classes e padrões, ao valor estabelecido no Anexo II desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas.                (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

§ 1^o  A pontuação referente à GDASA está assim distribuída:                 (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

I - até 20 (vinte) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual; e                (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

II - até 80 (oitenta) pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional.                    (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

Art. 3^o-A.  Os valores a serem pagos a título de GDASA serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo II, observada a classe e o padrão em que se encontra posicionado o servidor.                        (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Art. 3^o-A.  Os valores a serem pagos a título de GDASA serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo II desta Lei, observada a classe e o padrão em que se encontra posicionado o servidor.                           (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

Art. 3^o-B.  Até que sejam publicados os atos a que se refere o art. 4^o e processados os resultados da primeira avaliação individual e institucional considerando o disposto no § 1^o do art. 3^o, todos os servidores que fizerem jus à GDASA deverão percebê-la em valor correspondente a oitenta pontos.                        (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)
        § 1^o  O resultado da primeira avaliação gera efeitos financeiros a partir da data de publicação do ato a que se refere o § 1^o do art. 4^o, devendo ser compensadas eventuais diferenças pagas a maior ou a menor.                      (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)
        § 2^o  O disposto no caput aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus à GDASA.                    (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Art. 3^o-B.  Até que sejam publicados os atos a que se refere o art. 4^o desta Lei e processados os resultados da primeira avaliação individual e institucional, considerando o disposto no § 1^o do art. 3^o desta Lei, todos os servidores que fizerem jus à GDASA deverão percebê-la em valor correspondente a 80 (oitenta) pontos.                      (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

        § 1^o  O resultado da primeira avaliação gera efeitos financeiros a partir da data de publicação do ato a que se refere o § 1^o do art. 4^o desta Lei, devendo ser compensadas eventuais diferenças pagas a maior ou a menor.                    (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

        § 2^o  O disposto no caput deste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus à GDASA. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

Art. 3^o-C.  Em caso de afastamentos e licenças considerados como de efetivo exercício, sem prejuízo da remuneração e com direito à percepção de gratificação de desempenho, o servidor continuará percebendo a GDASA em valor correspondente ao da última pontuação obtida, até que seja processada a sua primeira avaliação após o retorno.                         (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)
        § 1^o  O disposto no caput não se aplica aos casos de cessão.                     (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)
        § 2^o  Até que seja processada a sua primeira avaliação de desempenho que venha a surtir efeito financeiro, o servidor que tenha retornado de licença sem vencimento ou cessão ou outros afastamentos sem direito à percepção da GDASA no decurso do ciclo de avaliação receberá a gratificação no valor correspondente a oitenta pontos.                    (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Art. 3^o-C.  Em caso de afastamentos e licenças considerados como de efetivo exercício, sem prejuízo da remuneração e com direito à percepção de gratificação de desempenho, o servidor continuará percebendo a GDASA em valor correspondente ao da última pontuação obtida, até que seja processada a sua primeira avaliação após o retorno.                   (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

        § 1^o  O disposto no caput deste artigo não se aplica aos casos de cessão.                  (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

        § 2^o  Até que seja processada a sua primeira avaliação de desempenho que venha a surtir efeito financeiro, o servidor que tenha retornado de licença sem vencimento ou cessão ou outros afastamentos sem direito à percepção da GDASA no decurso do ciclo de avaliação receberá a gratificação no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos.                     (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

Art. 3^o-D.  O titular de cargo efetivo de que trata o art. 1^o, em exercício no Ministério da Defesa ou no seu órgão ou entidade de lotação, quando investido em cargo em comissão ou função de confiança fará jus à GDASA da seguinte forma:                      (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Art. 3^o-D.  O titular de cargo efetivo de que trata o art. 1^o desta Lei, em exercício no Ministério da Defesa ou no seu órgão ou entidade de lotação, quando investido em cargo em comissão ou função de confiança fará jus à GDASA da seguinte forma:                   (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

I - os investidos em função de confiança ou cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 2, 1, ou equivalentes, perceberão a GDASA calculada conforme disposto no art. 3^oA; e                   (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        I - os investidos em função de confiança ou cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 3, 2, 1 ou equivalentes, perceberão a GDASA calculada conforme disposto no art. 3^o-A desta Lei; e (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

II - os investidos em cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 6, 5, 4, ou equivalentes, perceberão a GDASA calculada com base no valor máximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliação institucional do período.                    (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        II - os investidos em cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 6, 5, 4 ou equivalentes, perceberão a GDASA calculada com base no valor máximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliação institucional do período.                  (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

Parágrafo único.  A avaliação institucional referida no inciso II do caput será a do órgão ou entidade de lotação do servidor. (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Parágrafo único.  A avaliação institucional referida no inciso II do caput deste artigo será a do órgão ou entidade de lotação do servidor.                 (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)                      (Revogado pela Lei nº 13.328, de 2016)

Art. 3^o-E.  O titular de cargo efetivo de que trata o art. 1^o, quando não se encontrar em exercício no Ministério da Defesa ou no seu órgão ou entidade de lotação, somente fará jus à GDASA quando:               (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Art. 3^o-E.  O titular de cargo efetivo de que trata o art. 1^o desta Lei quando não se encontrar em exercício no Ministério da Defesa ou no seu órgão ou entidade de lotação somente fará jus à GDASA quando:                  (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

I - cedido para órgãos ou entidades vinculadas ao Ministério da Defesa, situação na qual perceberá a GDASA com base nas regras aplicáveis como se estivesse em efetivo exercício no Ministério da Defesa ou no seu órgão ou entidade de lotação;                     (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        I - cedido para órgãos ou entidades vinculadas ao Ministério da Defesa, situação na qual perceberá a GDASA com base nas regras aplicáveis como se estivesse em efetivo exercício no Ministério da Defesa ou no seu órgão ou entidade de lotação;                     (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

II - requisitado pela Presidência ou Vice-Presidência da República ou em casos previstos em lei, situação na qual perceberá a GDASA conforme disposto no inciso I deste artigo; e                      (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        II - requisitado pela Presidência ou Vice-Presidência da República ou em casos previstos em lei, situação na qual perceberá a GDASA conforme disposto no inciso I do caput deste artigo; e                      (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

III - cedido para órgãos ou entidades da União distintos dos indicados nos inciso I e II e investido em cargos de Natureza Especial, de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 6, 5, 4, ou equivalentes, perceberá a GDASA calculada com base no resultado da avaliação institucional do período.                    (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        III - cedido para órgãos ou entidades da União distintos dos indicados nos incisos I e II do caput deste artigo e investido em cargos de Natureza Especial, de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 6, 5, 4 ou equivalentes, e perceberá a GDASA calculada com base no resultado da avaliação institucional do período. (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

Parágrafo único.  A avaliação institucional referida no inciso III será a do órgão ou entidade de lotação do servidor.                       (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Parágrafo único.  A avaliação institucional referida no inciso III do caput deste artigo será a do órgão ou entidade de lotação do servidor.                    (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)                     (Revogado pela Lei nº 13.328, de 2016)

Art. 3^o-F.  Ocorrendo exoneração do cargo em comissão, com manutenção do cargo efetivo, o servidor que faça jus à GDASA continuará a percebê-la em valor correspondente à da última pontuação que lhe foi atribuída, na condição de ocupante de cargo em comissão, até que seja processada a sua primeira avaliação após a exoneração.                     (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Art. 3^o-F.  Ocorrendo exoneração do cargo em comissão com manutenção do cargo efetivo, o servidor que faça jus à GDASA continuará a percebê-la em valor correspondente ao da última pontuação que lhe foi atribuída, na condição de ocupante de cargo em comissão, até que seja processada a sua primeira avaliação após a exoneração.                       (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

Art. 3^o-G.  A GDASA não poderá ser paga cumulativamente com quaisquer outras gratificações de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominação ou base de cálculo.                    (Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)

        Art. 3^o-G.  A GDASA não poderá ser paga cumulativamente com quaisquer outras gratificações de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominação ou base de cálculo.                     (Incluído pela Lei nº 11.907, de 20090)

Art. 3^o-H.  A avaliação institucional considerada para o servidor alcançado pelos arts. 3^o-D e 3^o-E será:                   (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

I - a do órgão ou entidade onde o servidor permaneceu em exercício por mais tempo;                     (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

II - a do órgão ou entidade onde o servidor se encontrar em exercício ao término do ciclo, caso ele tenha permanecido o mesmo número de dias em diferentes órgãos ou entidades; ou                     (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

III - a do órgão de origem, quando requisitado ou cedido para órgão diverso da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional.                     (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

Parágrafo único.  A avaliação individual do servidor alcançado pelo inciso I do art. 3^o-D e pelos incisos I e II do art. 3^o-E será realizada somente pela chefia imediata quando a regulamentação da sistemática para avaliação de desempenho a que se refere o caput do art. 4^o não for igual à aplicável ao órgão ou entidade de exercício do servidor.                    (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

Art. 4^o  Ato do Poder Executivo disporá sobre os critérios gerais a serem observados para a realização das avaliações e do pagamento da GDASA, inclusive na hipótese de ocupação de cargos e funções de confiança.               (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

§ 1^o  Os critérios e procedimentos específicos de atribuição da GDASA serão estabelecidos em ato do Ministro de Estado da Defesa.                     (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

§ 2^o  As metas referentes à avaliação de desempenho institucional serão fixadas anualmente em ato do Ministro de Estado da Defesa.                    (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

§ 2^o  As metas referentes à avaliação de desempenho institucional serão fixadas em ato do Ministro de Estado da Defesa.                    (Incluído pela Lei nº 13.328, de 2016)

Art. 5^o  O servidor ativo beneficiário da GDASA que obtiver na avaliação de desempenho individual pontuação inferior a 50% (cinqüenta por cento) da pontuação máxima estabelecida para essa parcela será imediatamente submetido a processo de capacitação ou de análise da adequação funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do órgão ou entidade de lotação.                   (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

Parágrafo único.  A análise de adequação funcional a que se refere o caput deste artigo visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliação do desempenho e a servir de subsídio para a adoção de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenho do servidor.                 (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

I - para as aposentadorias e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004, a GDASA será: (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

a) a partir de 1^o de julho de 2008, correspondente a 40 (quarenta) pontos, considerados o nível, classe e padrão do servidor; e (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

b) a partir de 1^o de julho de 2009, correspondente a 50 (cinqüenta) pontos, considerados o nível, classe e padrão do servidor; (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

II - para as aposentadorias e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004: (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

a) quando percebida por período igual ou superior a 60 (sessenta) meses e ao servidor que deu origem à aposentadoria ou à pensão se aplicar o disposto nos arts. 3º e 6^o da Emenda Constitucional n^o 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3^o da Emenda Constitucional n^o 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-á a média dos valores recebidos nos últimos 60 (sessenta) meses; (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

b) quando percebida por período inferior a 60 (sessenta) meses, ao servidor de que trata a alínea a deste inciso aplicar-se-á, a partir de 1^o de julho de 2008, o valor correspondente a 40 (quarenta) pontos e a partir de 1^o de julho de 2009, o valor correspondente a 50 (cinqüenta) pontos, considerada a classe e padrão de referência do servidor; e                 (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

III - aos demais aplicar-se-á, para fins de cálculo das aposentadorias e pensões, o disposto na Lei n^o 10.887, de 18 de junho de 2004.                (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

Parágrafo único.  Às aposentadorias e às pensões existentes por ocasião da publicação desta Lei aplica-se o disposto nas alíneas a e b do inciso I do caput deste artigo.               (Redação dada pela Lei nº 11.907, de 20090)

ANEXO II
(Redação dada pela Lei nº 11.355, de 2006)

 VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE CONTROLE E SEGURANÇA DO TRÁFEGO AÉREO - GDASA

 A PARTIR DE 1^o DE JULHO DE 2006

VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE

CONTROLE E SEGURANÇA DO TRÁFEGO AÉREO - GDASA

EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1^o DE JULHO DE 2008

        a) Cargos efetivos de nível superior do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

Em R$

b) Cargos efetivos de nível intermediário do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

Em R$

VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE CONTROLE E SEGURANÇA DO TRÁFEGO AÉREO - GDASA

a) Cargos efetivos de nível superior do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

Em R$

b) Cargos efetivos de nível intermediário do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

Em R$

VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE CONTROLE E SEGURANÇA DO TRÁFEGO AÉREO - GDASA

a) Cargos efetivos de nível superior do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

                                                                                                                                                    Em R$

b) Cargos efetivos de nível intermediário do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

                                                                                                                        Em R$

(Redação dada pela Lei nº 14.673, de 2023)   Produção de efeitos