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Presidência da República
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Presidência da República
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MEDIDA PROVISÓRIA Nº 805, DE 30 DE OUTUBRO DE 2017.
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Posterga ou cancela aumentos remuneratórios para os exercícios subsequentes, altera a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, e a Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004, quanto à alíquota da contribuição social do servidor público e a outras questões. |
O PRESIDENTE
DA REPÚBLICA
,
no uso da atribuição que lhe confere o art. 62 da Constituição, adota a seguinte Medida Provisória, com força de lei:
CAPÍTULO I
DO CARGO DE MÉDICO
Art. 1º O Anexo XLV à Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar com as alterações constantes do Anexo I a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO II
DOS CARGOS DE JUIZ DO TRIBUNAL MARÍTIMO
Art. 2º Os Anexos II e III à Lei nº 11.319, de 6 de julho de 2006 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos II e III a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO III
DAS CARREIRAS DE PERITO-MÉDICO PREVIDENCIÁRIO E DE SUPERVISOR MÉDICO-PERICIAL
Art. 3º Os Anexos XV e XVI à Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos IV e V a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO IV
DAS CARREIRAS TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL E DE AUDITORIA-FISCAL DO TRABALHO
Art. 4º O Anexo IV à Lei nº 10.910, de 15 de julho de 2004 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo VI a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO V
DA CARREIRA DE DIPLOMATA
Art. 5º O Anexo VII à Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 200 8, fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo VII a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO VI
DAS CARREIRAS DE OFICIAL DE CHANCELARIA E DE ASSISTENTE DE CHANCELARIA
Art. 6º Os Anexos I e II à Lei nº 12.775, de 28 de dezembro de 2012 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos VIII e IX a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO VII
DA CARREIRA DE ANALISTA DE INFRAESTRUTURA E DO CARGO ISOLADO DE ESPECIALISTA DE INFRAESTRUTURA SÊNIOR
Art. 7º Os Anexos II , III e IV à Lei nº 11.539, de 8 de novembro de 2007 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos X , XI e XII a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO VIII
DAS CARREIRAS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL
Art. 8º O Anexo IV à Lei nº 11.890, de 2008 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XIII a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO IX
DO PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DO INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA - IPEA
Art. 9º Os Anexos XX , XXI e XXII à Lei nº 11.890, de 2008 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XIV , XV e XVI a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO X
DO CARGO DE TÉCNICO DE PLANEJAMENTO P-1501 DO GRUPO P-1500
Art. 10. Os Anexos XXIII e XXIV à Lei nº 11.890, de 2008 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XVII e XVIII a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO XI
DA GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE PRODUÇÃO DE RADIOISÓTOPOS E RADIOFÁRMACOS E DO ADICIONAL POR PLANTÃO HOSPITALAR
Art. 11. Os Anexos CLVIII e CLXVI à Lei nº 11.907, de 2009, passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XIX e XX a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO XII
DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS - SUFRAMA
Art. 12. Os Anexos III e III-A à Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XXI e XXII a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XIII
DOS PLANOS DE CARREIRAS E CARGOS DA SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS - SUSEP
Art. 13. Os Anexos IX, X , X-A e XII à Lei nº 11.890, de 2008 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XXIII , XXIV , XXV e XXVI a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XIV
DO PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS - CVM
Art. 14. Os Anexos XIV , XV , XV-A e XVII à Lei nº 11.890, de 2008 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XXVII, XXVIII , XXIX e XXX a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XV
DA CARREIRA DE ESPECIALISTA DO BANCO CENTRAL DO BRASIL
Art. 15. O Anexo II-A à Lei nº 9.650, de 27 de maio de 1998 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XXXI a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO XVI
DAS CARREIRAS DA ÁREA JURÍDICA
Art. 16. O Anexo XXXV à Lei nº 13.327, de 29 de julho de 2016 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XXXII a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO XVII
DAS CARREIRAS DOS EX-TERRITÓRIOS
Art. 17. O Anexo VI à Lei nº 11.358, de 19 de outubro de 2006 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XXXIII a esta Medida Provisória.
Art. 18. O Anexo XIII à Lei nº 13.328, de 29 de julho de 2016 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XXXIV a esta Medida Provisória.
Art. 19. O Anexo I-A à Lei nº 10.486, de 4 de julho de 2002 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XXXV a esta Medida Provisória.
Art. 20. O Anexo XVII à Lei nº 11.356, de 2006 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XXXVI a esta Medida Provisória.
Art. 21. O Anexo XXXI à Lei nº 11.907, de 2009 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XXXVII a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO XVIII
DAS CARREIRAS DE POLICIAL FEDERAL E DE POLICIAL RODOVIÁRIO FEDERAL
Art. 22. Os Anexos II e III à Lei nº 11.358, de 2006, ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XXXVIII e XXXIX a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XIX
DA CARREIRA DE PERITO FEDERAL AGRÁRIO
Art. 23. Os Anexos II e III à Lei nº 10.550, de 13 de novembro de 2002 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XL e XLI a esta Medida Provisória.
CAPÍTULO XX
DA CARREIRA DE DESENVOLVIMENTO DE POLÍTICAS SOCIAIS
Art. 24. Os Anexos II e III à Lei nº 12.094, de 19 de novembro de 2009 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos A nexos XLII e XLIII a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XXI
DAS CARREIRAS E DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES - DNIT
Art. 25. Os Anexos II , V, VII e VIII à Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XLIV , XLV , XLVI e XLVII a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XXII
DO PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, PRODUÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA DA FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ - FIOCRUZ
Art. 26. A Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 41-D. A partir de 1º de setembro de 2019, a GQ será concedida em três níveis, de acordo com os valores constantes do Anexo IX-D, observados os seguintes parâmetros:
..............................................................................” (NR)
“Art. 41-E. O servidor de nível intermediário ocupante de cargo de provimento efetivo integrante das carreiras a que se refere o art. 41-B que, em 31 de agosto de 2019 e na forma da legislação vigente nessa data, estiver percebendo GQ em valor correspondente aos níveis IV e V passará a perceber, a partir de 1º de setembro de 2019, GQ correspondente ao nível III.
..............................................................................” (NR)
Art. 27. O Anexo IX-D à Lei nº 11.355, de 2006 , fica com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do Anexo XLVIII a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XXIII
DO PLANO DE CARREIRA E DOS CARGOS DE MAGISTÉRIO FEDERAL
Art. 28. Os Anexos III , III-A e IV à Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012 , ficam com a eficácia postergada quanto aos seus efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos XLIX , L e LI a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XXIV
DOS CARGOS EM COMISSÃO, DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA, DAS GRATIFICAÇÕES E DAS FUNÇÕES COMISSIONADAS DO PODER EXECUTIVO FEDERAL
Art. 29. Os Anexos VIII e IX à Lei nº 11.356, de 2006 , passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos LII e LIII a esta Medida Provisória .
Art. 30. Os Anexos I , II e III à Lei nº 11.526, de 4 de outubro de 2007 , passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos LIV , LV e LVI a esta Medida Provisória .
Art. 31. Os Anexos CLIX , CLX, CLXII e CLXIII à Lei nº 11.907, de 2009 , passam a vigorar, respectivamente, na forma dos Anexos LVII , LVIII , LIX e LX a esta Medida Provisória .
Art. 32. O Anexo II à Lei nº 13.346, de 10 de outubro de 2016 , passa a vigorar na forma do Anexo LXI a esta Medida Provisória .
CAPÍTULO XXV
DAS CARREIRAS DE MAGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO FEDERAL E DE MAGISTÉRIO DO ENSINO BÁSICO DOS EX-TERRITÓRIOS
Art. 33. Os
Anexos LXXVII-A
,
LXXVII-B
,
LXXIX-A
,
LXXXIII-A
e
LXXXV-A à Lei n
º
11.784, de 22 de setembro de 2008
, ficam com a eficácia postergada quanto aos efeitos financeiros ainda não implementados e passam a vigorar, respectivamente, na forma dos
Anexos LXII
,
LXIII
,
LXIV
,
LXV
e
LXVI à esta Medida Provisória.
Art. 34. O
Anexo II à Lei n
º
12.800, de 23 de abril de 2013
, fica com a eficácia postergada quanto aos efeitos financeiros ainda não implementados e passa a vigorar na forma do
Anexo LXVII à esta Medida Provisória
.
CAPÍTULO XXVI
DA AJUDA DE CUSTO E DO AUXÍLIO-MORADIA
Art. 35. A Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, passa a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 54. A ajuda de custo corresponderá ao valor de um mês de remuneração do servidor na origem ou, na hipótese do caput do art. 56, ao valor de uma remuneração mensal do cargo em comissão.” (NR)
“Art. 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento de despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de até dois meses após a comprovação da despesa pelo servidor.” (NR)
“Art. 60-D. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em comissão, da função de confiança ou do cargo de Ministro de Estado ocupado.
.......................................................................................
§ 2º O valor do auxílio-moradia será reduzido em vinte e cinco pontos percentuais a cada ano, a partir do segundo ano de recebimento, e deixará de ser devido após o quarto ano de recebimento.
§ 3º O prazo de que trata o § 2º não terá sua contagem suspensa ou interrompida na hipótese de exoneração ou mudança de cargo ou função.
§ 4º Transcorrido o prazo de quatro anos após encerrado o pagamento do auxílio-moradia, o pagamento poderá ser retomado se novamente vierem a ser atendidos os requisitos do art. 60-B.” (NR)
“Art. 60-E . No caso de falecimento, exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel, o auxílio-moradia poderá ser mantido por um mês, limitado ao valor pago no mês anterior.” (NR)
Art. 36. Não serão considerados os períodos anteriores a 1º de janeiro de 2017 na contagem dos prazos dispostos nos § 2º e § 4º do art. 60-D da Lei nº 8.112, de 1990.
CAPÍTULO XXVII
DA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DO SERVIDOR PÚBLICO
Art. 37. A Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004, passa a vigorar com as seguintes alterações:
“Art. 4º A contribuição social do servidor público ativo de quaisquer dos Poderes da União, incluídas as suas autarquias e fundações, para a manutenção do respectivo regime próprio de previdência social, será calculada mediante a aplicação das seguintes alíquotas:
I - onze por cento sobre a parcela da base de contribuição cujo valor seja igual ou inferior ao limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social - RGPS; e
II - quatorze por cento sobre a parcela da base de contribuição que supere o limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS.
§ 1º ...........................................................................
..........................................................................................
VI - o auxílio pré-escolar;
..........................................................................................
XXV - o adicional de irradiação ionizante.
..........................................................................................
§ 3º A alíquota estabelecida no inciso II do caput não se aplica ao servidor:
I - que tiver ingressado no serviço público até a data da publicação do ato de instituição do regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de cargo efetivo e que opte por aderir ao regime de previdência complementar ali referido; ou
II - que tiver ingressado no serviço público a partir da data a que se refere a alínea “a”, independentemente de adesão ao regime de previdência complementar ali referido.” (NR)
“Art. 5º Os aposentados e os pensionistas de quaisquer dos Poderes da União, incluídas as suas autarquias e fundações, contribuirão com alíquota de quatorze por cento, incidente sobre o valor da parcela dos proventos de aposentadoria e de pensão que supere o limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS.
Parágrafo único. A contribuição de que trata o caput incidirá apenas sobre as parcelas de proventos de aposentadoria e de pensão que superem o dobro do limite máximo estabelecido para os benefícios do RGPS quando o beneficiário, na forma da lei, for portador de doença incapacitante.” (NR)
Art. 38. O aumento de contribuição social previsto neste Capítulo somente produzirá efeitos a partir de 1º de fevereiro de 2018.
CAPÍTULO XXVIII
DA VIGÊNCIA
Art. 39. Esta Medida Provisória entra em vigor na data de sua publicação.
CAPÍTULO XXIX
DAS REVOGAÇÕES
Art. 40. Ficam revogados os seguintes dispositivos da
Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004:
I - as alíneas “a” e “b” do inciso II do caput do art. 4º ; e
II - o art. 6º.
Brasília, 30 de outubro de 2017; 196º da Independência e 129º da República.
MICHEL TEMER
Dyogo Henrique de Oliveira
Este texto não substitui o publicado no DOU de 30.10.2017
- Edição extra
(Anexo XLV da Lei nº 12.702, de 7 de agosto de 2012)
TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO E DE VALOR DAS GRATIFICAÇÕES E RETRIBUIÇÕES PARA O CARGO DE MÉDICO
“.............................................................................................
Tabela XI - Plano Especial de Cargos da Suframa
a) Vencimento básico para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, com jornada de 40 horas semanais:
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
S |
III |
14.749,66 |
15.974,64 |
17.199,61 |
|
II |
14.343,24 |
15.469,53 |
16.595,81 |
|
|
I |
14.020,00 |
15.123,99 |
16.227,99 |
|
|
C |
VI |
13.692,60 |
14.773,15 |
15.853,69 |
|
V |
13.385,72 |
14.444,23 |
15.502,74 |
|
|
IV |
13.086,13 |
14.122,33 |
15.158,53 |
|
|
III |
12.793,67 |
13.807,28 |
14.820,90 |
|
|
II |
12.507,35 |
13.498,65 |
14.489,94 |
|
|
I |
12.228,47 |
13.197,81 |
14.167,15 |
|
|
B |
VI |
11.928,01 |
12.872,83 |
13.817,66 |
|
V |
11.663,20 |
12.586,10 |
13.509,00 |
|
|
IV |
11.404,62 |
12.305,22 |
13.205,83 |
|
|
III |
11.151,35 |
12.029,85 |
12.908,34 |
|
|
II |
10.904,68 |
11.761,35 |
12.618,02 |
|
|
I |
10.664,48 |
11.499,60 |
12.334,72 |
|
|
A |
V |
10.404,78 |
11.216,60 |
12.028,41 |
|
IV |
10.175,25 |
10.965,23 |
11.755,22 |
|
|
III |
9.951,74 |
10.720,12 |
11.488,51 |
|
|
II |
9.734,10 |
10.481,10 |
11.228,09 |
|
|
I |
9.521,06 |
10.247,04 |
10.973,02 |
|
b) Vencimento básico para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, com jornada de 20 horas semanais:
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
S |
III |
9.041,21 |
9.792,09 |
10.542,97 |
|
II |
8.797,62 |
9.488,45 |
10.179,27 |
|
|
I |
8.604,20 |
9.281,73 |
9.959,27 |
|
|
C |
VI |
8.412,26 |
9.076,11 |
9.739,96 |
|
V |
8.228,36 |
8.879,03 |
9.529,71 |
|
|
IV |
8.048,73 |
8.686,05 |
9.323,38 |
|
|
III |
7.873,29 |
8.497,07 |
9.120,86 |
|
|
II |
7.700,89 |
8.311,25 |
8.921,60 |
|
|
I |
7.532,92 |
8.130,05 |
8.727,18 |
|
|
B |
VI |
7.342,34 |
7.923,94 |
8.505,53 |
|
V |
7.188,59 |
7.757,42 |
8.326,25 |
|
|
IV |
7.032,72 |
7.588,08 |
8.143,44 |
|
|
III |
6.879,47 |
7.421,43 |
7.963,39 |
|
|
II |
6.730,22 |
7.258,95 |
7.787,68 |
|
|
I |
6.584,91 |
7.100,57 |
7.616,22 |
|
|
A |
V |
6.423,97 |
6.925,19 |
7.426,41 |
|
IV |
6.284,58 |
6.772,50 |
7.260,42 |
|
|
III |
6.148,90 |
6.623,66 |
7.098,43 |
|
|
II |
6.016,85 |
6.478,58 |
6.940,31 |
|
|
I |
5.887,10 |
6.335,99 |
6.784,89 |
|
c) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos da Suframa - GDM-Suframa para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, com jornada de 40 horas semanais:
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
S |
III |
16,39 |
17,75 |
19,11 |
|
II |
15,94 |
17,19 |
18,44 |
|
|
I |
15,58 |
16,80 |
18,03 |
|
|
C |
VI |
15,21 |
16,41 |
17,62 |
|
V |
14,87 |
16,05 |
17,23 |
|
|
IV |
14,54 |
15,69 |
16,84 |
|
|
III |
14,22 |
15,34 |
16,47 |
|
|
II |
13,90 |
15,00 |
16,10 |
|
|
I |
13,59 |
14,66 |
15,74 |
|
|
B |
VI |
13,25 |
14,30 |
15,35 |
|
V |
12,96 |
13,98 |
15,01 |
|
|
IV |
12,67 |
13,67 |
14,67 |
|
|
III |
12,39 |
13,37 |
14,34 |
|
|
II |
12,12 |
13,07 |
14,02 |
|
|
I |
11,85 |
12,78 |
13,71 |
|
|
A |
V |
11,56 |
12,46 |
13,36 |
|
IV |
11,31 |
12,18 |
13,06 |
|
|
III |
11,06 |
11,91 |
12,77 |
|
|
II |
10,82 |
11,65 |
12,48 |
|
|
I |
10,58 |
11,39 |
12,19 |
|
d) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos da Suframa - GDM-Suframa para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Suframa, de que trata a Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, com jornada de 20 horas semanais:
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
S |
III |
10,05 |
10,88 |
11,71 |
|
II |
9,78 |
10,54 |
11,31 |
|
|
I |
9,56 |
10,31 |
11,07 |
|
|
C |
VI |
9,35 |
10,08 |
10,82 |
|
V |
9,14 |
9,87 |
10,59 |
|
|
IV |
8,94 |
9,65 |
10,36 |
|
|
III |
8,75 |
9,44 |
10,13 |
|
|
II |
8,56 |
9,23 |
9,91 |
|
|
I |
8,37 |
9,03 |
9,70 |
|
|
B |
VI |
8,16 |
8,80 |
9,45 |
|
V |
7,99 |
8,62 |
9,25 |
|
|
IV |
7,81 |
8,43 |
9,05 |
|
|
III |
7,64 |
8,25 |
8,85 |
|
|
II |
7,48 |
8,07 |
8,65 |
|
|
I |
7,32 |
7,89 |
8,46 |
|
|
A |
V |
7,14 |
7,69 |
8,25 |
|
IV |
6,98 |
7,53 |
8,07 |
|
|
III |
6,83 |
7,36 |
7,89 |
|
|
II |
6,69 |
7,20 |
7,71 |
|
|
I |
6,54 |
7,04 |
7,54 |
|
Tabela XII -
Plano Especial de Cargos do DNIT
a) Vencimento básico dos cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata o art. 3º da Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005, com jornada de 40 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE MAIO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Médico |
ESPECIAL |
III |
8.672,90 |
9.248,73 |
9.832,15 |
|
II |
8.485,43 |
9.048,82 |
9.619,63 |
||
|
I |
8.303,18 |
8.854,47 |
9.413,02 |
||
|
C |
VI |
7.908,61 |
8.433,70 |
8.965,71 |
|
|
V |
7.738,95 |
8.252,78 |
8.773,38 |
||
|
IV |
7.571,83 |
8.074,56 |
8.583,91 |
||
|
III |
7.409,39 |
7.901,34 |
8.399,77 |
||
|
II |
7.249,26 |
7.730,58 |
8.218,23 |
||
|
I |
7.093,60 |
7.564,58 |
8.041,77 |
||
|
B |
VI |
6.755,85 |
7.204,40 |
7.658,87 |
|
|
V |
6.608,63 |
7.047,41 |
7.491,97 |
||
|
IV |
6.467,76 |
6.897,18 |
7.332,26 |
||
|
III |
6.328,62 |
6.748,81 |
7.174,53 |
||
|
II |
6.191,11 |
6.602,16 |
7.018,64 |
||
|
I |
6.059,64 |
6.461,97 |
6.869,60 |
||
|
A |
V |
5.769,67 |
6.152,75 |
6.540,87 |
|
|
IV |
5.645,07 |
6.019,88 |
6.399,62 |
||
|
III |
5.533,84 |
5.901,25 |
6.273,51 |
||
|
II |
5.425,33 |
5.785,54 |
6.150,50 |
||
|
I |
5.318,94 |
5.672,09 |
6.029,90 |
||
b) Vencimento básico dos cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata a Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005, com jornada de 20 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE MAIO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Médico |
ESPECIAL |
III |
4.336,45 |
4.624,37 |
4.916,08 |
|
II |
4.242,72 |
4.524,41 |
4.809,82 |
||
|
I |
4.151,59 |
4.427,23 |
4.706,51 |
||
|
C |
VI |
3.954,31 |
4.216,85 |
4.482,86 |
|
|
V |
3.869,48 |
4.126,39 |
4.386,69 |
||
|
IV |
3.785,91 |
4.037,28 |
4.291,96 |
||
|
III |
3.704,70 |
3.950,67 |
4.199,88 |
||
|
II |
3.624,63 |
3.865,29 |
4.109,12 |
||
|
I |
3.546,80 |
3.782,29 |
4.020,88 |
||
|
B |
VI |
3.377,92 |
3.602,20 |
3.829,43 |
|
|
V |
3.304,32 |
3.523,71 |
3.745,98 |
||
|
IV |
3.233,88 |
3.448,59 |
3.666,13 |
||
|
III |
3.164,31 |
3.374,40 |
3.587,26 |
||
|
II |
3.095,55 |
3.301,08 |
3.509,32 |
||
|
I |
3.029,82 |
3.230,99 |
3.434,80 |
||
|
A |
V |
2.884,84 |
3.076,38 |
3.270,44 |
|
|
IV |
2.822,54 |
3.009,94 |
3.199,81 |
||
|
III |
2.766,92 |
2.950,63 |
3.136,76 |
||
|
II |
2.712,66 |
2.892,77 |
3.075,25 |
||
|
I |
2.659,47 |
2.836,05 |
3.014,95 |
||
c) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos do DNIT - GDM-DNIT para os cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata a Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005, com jornada de 40 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE MAIO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Médico |
ESPECIAL |
III |
88,56 |
94,44 |
100,40 |
|
II |
87,25 |
93,04 |
98,91 |
||
|
I |
85,97 |
91,68 |
97,46 |
||
|
C |
VI |
83,87 |
89,44 |
95,08 |
|
|
V |
82,63 |
88,12 |
93,68 |
||
|
IV |
81,41 |
86,82 |
92,30 |
||
|
III |
80,20 |
85,52 |
90,91 |
||
|
II |
79,02 |
84,27 |
89,59 |
||
|
I |
77,85 |
83,02 |
88,26 |
||
|
B |
VI |
75,96 |
81,00 |
86,11 |
|
|
V |
74,84 |
79,81 |
84,84 |
||
|
IV |
73,73 |
78,63 |
83,59 |
||
|
III |
72,64 |
77,46 |
82,35 |
||
|
II |
71,57 |
76,32 |
81,13 |
||
|
I |
70,51 |
75,19 |
79,93 |
||
|
A |
V |
68,79 |
73,36 |
77,99 |
|
|
IV |
67,77 |
72,27 |
76,83 |
||
|
III |
66,77 |
71,20 |
75,69 |
||
|
II |
65,79 |
70,16 |
74,59 |
||
|
I |
64,82 |
69,12 |
73,48 |
||
d) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano Especial de Cargos do DNIT - GDM-DNIT para os cargos de nível superior de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata a Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005, com jornada de 20 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE MAIO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Médico |
ESPECIAL |
III |
88,56 |
94,44 |
100,40 |
|
II |
87,25 |
93,04 |
98,91 |
||
|
I |
85,97 |
91,68 |
97,46 |
||
|
C |
VI |
83,87 |
89,44 |
95,08 |
|
|
V |
82,63 |
88,12 |
93,68 |
||
|
IV |
81,41 |
86,82 |
92,30 |
||
|
III |
80,20 |
85,52 |
90,91 |
||
|
II |
79,02 |
84,27 |
89,59 |
||
|
I |
77,85 |
83,02 |
88,26 |
||
|
B |
VI |
75,96 |
81,00 |
86,11 |
|
|
V |
74,84 |
79,81 |
84,84 |
||
|
IV |
73,73 |
78,63 |
83,59 |
||
|
III |
72,64 |
77,46 |
82,35 |
||
|
II |
71,57 |
76,32 |
81,13 |
||
|
I |
70,51 |
75,19 |
79,93 |
||
|
A |
V |
68,79 |
73,36 |
77,99 |
|
|
IV |
67,77 |
72,27 |
76,83 |
||
|
III |
66,77 |
71,20 |
75,69 |
||
|
II |
65,79 |
70,16 |
74,59 |
||
|
I |
64,82 |
69,12 |
73,48 |
||
e) Valor da Gratificação de Qualificação - GQ para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, a que se refere a Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005, com jornada de 40 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
NÍVEL |
VALOR DA GQ |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE MAIO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
Médico |
I |
439,85 |
469,05 |
498,64 |
|
II |
879,70 |
938,11 |
997,28 |
|
f) Valor da Gratificação de Qualificação - GQ para os cargos de Médico do Plano Especial de Cargos do DNIT, a que se refere a Lei nº 11.171, de 2 de setembro de 2005, com jornada de 20 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
NÍVEL |
VALOR DA GQ |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE MAIO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
Médico |
I |
439,85 |
469,05 |
498,64 |
|
II |
879,70 |
938,11 |
997,28 |
|
.........................................................................................................................................
Tabela XIX -
Plano de Carreiras e Cargos do IPEA
a) Vencimento Básico do Cargo de Médico do Plano de Carreiras e Cargos do IPEA, de que trata a Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008, com jornada de 20 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Médico |
ESPECIAL |
IV |
10.711,53 |
11.422,72 |
12.143,28 |
|
III |
10.473,35 |
11.168,72 |
11.873,26 |
||
|
II |
10.237,83 |
10.917,57 |
11.606,27 |
||
|
I |
10.007,91 |
10.672,38 |
11.345,61 |
||
|
C |
III |
9.659,37 |
10.300,70 |
10.950,48 |
|
|
II |
9.424,10 |
10.049,81 |
10.683,77 |
||
|
I |
9.194,38 |
9.804,84 |
10.423,34 |
||
|
III |
8.863,44 |
9.451,93 |
10.048,17 |
||
|
II |
8.647,40 |
9.221,54 |
9.803,25 |
||
|
I |
8.435,93 |
8.996,03 |
9.563,51 |
||
|
A |
III |
8.119,59 |
8.658,68 |
9.204,88 |
|
|
II |
7.921,44 |
8.447,39 |
8.980,26 |
||
|
I |
7.646,95 |
8.154,67 |
8.669,07 |
||
b) Valor do ponto da Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas do Plano de Carreira e Cargos do IPEA - GDM-IPEA para o Cargo de Médico do Plano de Carreiras e Cargos do IPEA, de que trata a Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008, com jornada de 20 horas semanais:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Médico |
ESPECIAL |
IV |
75,27 |
80,27 |
85,33 |
|
III |
73,72 |
78,61 |
83,57 |
||
|
II |
72,19 |
76,98 |
81,84 |
||
|
I |
70,70 |
75,39 |
80,15 |
||
|
C |
III |
68,42 |
72,96 |
77,56 |
|
|
II |
66,90 |
71,34 |
75,84 |
||
|
I |
65,41 |
69,75 |
74,15 |
||
|
B |
III |
63,26 |
67,46 |
71,72 |
|
|
II |
61,84 |
65,95 |
70,11 |
||
|
I |
60,48 |
64,50 |
68,57 |
||
|
A |
III |
58,42 |
62,30 |
66,23 |
|
|
II |
57,13 |
60,92 |
64,76 |
||
|
I |
55,35 |
59,02 |
62,74 |
||
...............................……………………………………………………………………………………” (NR)
(Anexo II à Lei nº 11.319, de 6 de julho de 2006)
VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE JUIZ-PRESIDENTE E DE JUIZ DO TRIBUNAL MARÍTIMO
Em R$
|
CARGO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|
|
Juiz-Presidente
Juiz do Tribunal Marítimo |
15.492,15 |
16.228,03 |
16.958,29 |
(Anexo III à Lei nº 11.319, de 6 de julho de 2006)
VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DO TRIBUNAL MARÍTIMO - GDATM
Em R$
|
CARGO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|
|
Juiz-Presidente
Juiz do Tribunal Marítimo |
61,98 |
64,92 |
67,84 |
(Anexo XV à Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009)
TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO
a) Vencimento básico dos cargos de Perito-Médico Previdenciário, da carreira de Perito-Médico Previdenciário, e dos cargos de Supervisor Médico-Pericial, da carreira de Supervisor Médico-Pericial - 40 horas semanais:
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
ESPECIAL |
III |
11.394,52 |
12.151,06 |
12.917,56 |
|
II |
10.633,66 |
11.339,69 |
12.055,00 |
|
|
I |
10.127,29 |
10.799,69 |
11.480,95 |
|
|
D |
III |
9.206,63 |
9.817,91 |
10.437,23 |
|
II |
8.938,47 |
9.531,94 |
10.133,23 |
|
|
I |
8.678,14 |
9.254,33 |
9.838,10 |
|
|
C |
III |
8.110,41 |
8.648,90 |
9.194,48 |
|
II |
7.874,18 |
8.396,99 |
8.926,68 |
|
|
I |
7.644,84 |
8.152,41 |
8.666,68 |
|
|
B |
III |
7.144,71 |
7.619,08 |
8.099,70 |
|
II |
6.936,61 |
7.397,16 |
7.863,79 |
|
|
I |
6.734,57 |
7.181,71 |
7.634,74 |
|
|
A |
III |
6.293,99 |
6.711,88 |
7.135,27 |
|
II |
6.110,67 |
6.516,38 |
6.927,44 |
|
|
I |
5.932,69 |
6.326,59 |
6.725,68 |
|
b) Vencimento básico dos cargos de Perito-Médico Previdenciário, da carreira de Perito-Médico Previdenciário, e dos cargos de Supervisor Médico-Pericial, da carreira de Supervisor Médico-Pericial - 30 horas semanais:
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
ESPECIAL |
III |
8.545,89 |
9.113,29 |
9.688,17 |
|
II |
7.975,25 |
8.504,76 |
9.041,25 |
|
|
I |
7.595,47 |
8.099,77 |
8.610,71 |
|
|
D |
III |
6.904,98 |
7.363,43 |
7.827,92 |
|
II |
6.703,85 |
7.148,96 |
7.599,92 |
|
|
I |
6.508,61 |
6.940,75 |
7.378,57 |
|
|
C |
III |
6.082,81 |
6.486,67 |
6.895,86 |
|
II |
5.905,64 |
6.297,74 |
6.695,01 |
|
|
I |
5.733,63 |
6.114,31 |
6.500,01 |
|
|
B |
III |
5.358,53 |
5.714,31 |
6.074,77 |
|
II |
5.202,46 |
5.547,87 |
5.897,84 |
|
|
I |
5.050,93 |
5.386,29 |
5.726,06 |
|
|
A |
III |
4.720,49 |
5.033,91 |
5.351,45 |
|
II |
4.583,00 |
4.887,29 |
5.195,58 |
|
|
I |
4.449,52 |
4.744,94 |
5.044,26 |
|
c) Vencimento básico dos cargos de Perito-Médico Previdenciário, da carreira de Perito-Médico Previdenciário, e dos cargos de Supervisor Médico-Pericial, da carreira de Supervisor Médico-Pericial - 20 horas semanais:
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
ESPECIAL |
III |
5.697,26 |
6.075,53 |
6.458,78 |
|
II |
5.316,83 |
5.669,84 |
6.027,50 |
|
|
I |
5.063,65 |
5.399,85 |
5.740,47 |
|
|
D |
III |
4.603,32 |
4.908,95 |
5.218,62 |
|
II |
4.469,24 |
4.765,97 |
5.066,61 |
|
|
I |
4.339,07 |
4.627,16 |
4.919,05 |
|
|
C |
III |
4.055,20 |
4.324,45 |
4.597,24 |
|
II |
3.937,09 |
4.198,50 |
4.463,34 |
|
|
I |
3.822,42 |
4.076,21 |
4.333,34 |
|
|
B |
III |
3.572,35 |
3.809,54 |
4.049,85 |
|
II |
3.468,30 |
3.698,58 |
3.931,89 |
|
|
I |
3.367,29 |
3.590,86 |
3.817,37 |
|
|
A |
III |
3.146,99 |
3.355,94 |
3.567,64 |
|
II |
3.055,33 |
3.258,19 |
3.463,72 |
|
|
I |
2.966,35 |
3.163,30 |
3.362,84 |
|
(Anexo XVI à Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009)
TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE PERÍCIA MÉDICA PREVIDENCIÁRIA - GDAPMP
a) 40 horas semanais:
Em R$
|
HORAS SEMANAIS DE TRABALHO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|
|
40 HORAS |
69,15 |
73,74 |
78,39 |
b) 30 horas semanais:
Em R$
|
HORAS SEMANAIS DE TRABALHO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|
|
30 HORAS |
51,86 |
55,31 |
58,79 |
c) 20 horas semanais:
Em R$
|
HORAS SEMANAIS DE TRABALHO |
VALOR DO PONTO DA |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|
|
20 HORAS |
34,58 |
36,87 |
39,20 |
(Anexo IV à Lei nº 10.910, de 15 de julho de 2004)
CARREIRAS TRIBUTÁRIA E ADUANEIRA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL E DE AUDITORIA-FISCAL DO TRABALHO
a) Cargos de Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil |
ESPECIAL |
III |
24.943,07 |
26.127,87 |
27.303,62 |
|
II |
24.250,10 |
25.401,98 |
26.545,07 |
||
|
I |
23.821,32 |
24.952,83 |
26.075,71 |
||
|
PRIMEIRA |
III |
22.500,11 |
23.568,86 |
24.629,46 |
|
|
II |
22.058,94 |
23.106,74 |
24.146,54 |
||
|
I |
21.202,36 |
22.209,47 |
23.208,90 |
||
|
SEGUNDA |
III |
20.386,89 |
21.355,26 |
22.316,25 |
|
|
II |
19.987,14 |
20.936,53 |
21.878,68 |
||
|
I |
19.211,01 |
20.123,53 |
21.029,09 |
||
b) Cargos de Analista Tributário da Receita Federal do Brasil:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Analista Tributário da Receita Federal do Brasil |
ESPECIAL |
III |
14.868,90 |
15.575,17 |
16.276,05 |
|
II |
14.338,48 |
15.019,56 |
15.695,44 |
||
|
I |
14.057,34 |
14.725,06 |
15.387,69 |
||
|
PRIMEIRA |
III |
13.251,64 |
13.881,09 |
14.505,74 |
|
|
II |
12.741,96 |
13.347,20 |
13.947,83 |
||
|
I |
11.780,66 |
12.340,24 |
12.895,55 |
||
|
SEGUNDA |
III |
11.327,55 |
11.865,61 |
12.399,56 |
|
|
II |
11.105,45 |
11.632,96 |
12.156,44 |
||
|
I |
10.674,21 |
11.181,24 |
11.684,39 |
||
c) Cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Auditor-Fiscal do Trabalho |
ESPECIAL |
III |
24.943,07 |
26.127,87 |
27.303,62 |
|
II |
24.250,10 |
25.401,98 |
26.545,07 |
||
|
I |
23.821,32 |
24.952,83 |
26.075,71 |
||
|
PRIMEIRA |
III |
22.500,11 |
23.568,86 |
24.629,46 |
|
|
II |
22.058,94 |
23.106,74 |
24.146,54 |
||
|
I |
21.202,36 |
22.209,47 |
23.208,90 |
||
|
SEGUNDA |
III |
20.386,89 |
21.355,26 |
22.316,25 |
|
|
II |
19.987,14 |
20.936,53 |
21.878,68 |
||
|
I |
19.211,01 |
20.123,53 |
21.029,09 |
||
(Anexo VII à Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008)
TABELA DE SUBSÍDIOS PARA A CARREIRA DE DIPLOMATA
Em R$
|
CLASSE |
VALOR DO SUBSÍDIO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|
|
Ministro de Primeira Classe |
24.142,66 |
25.745,61 |
27.369,67 |
|
Ministro de Segunda Classe |
23.216,12 |
24.757,55 |
26.319,29 |
|
Conselheiro |
21.611,73 |
23.046,63 |
24.500,44 |
|
Primeiro Secretário |
20.114,09 |
21.449,56 |
22.802,63 |
|
Segundo Secretário |
18.724,06 |
19.967,24 |
21.226,79 |
|
Terceiro Secretário |
16.935,40 |
18.059,83 |
19.199,06 |
(Anexo I à Lei nº 12.775, de 28 de dezembro de 2012)
TABELA DE SUBSÍDIOS PARA A CARREIRA DE NÍVEL SUPERIOR DE OFICIAL DE CHANCELARIA
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO SUBSÍDIO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Oficial de Chancelaria |
ESPECIAL |
V |
12.043,67 |
12.843,30 |
13.653,48 |
|
IV |
11.830,76 |
12.616,26 |
13.412,11 |
||
|
III |
11.621,61 |
12.393,23 |
13.175,01 |
||
|
II |
11.416,17 |
12.174,15 |
12.942,11 |
||
|
I |
11.214,40 |
11.958,98 |
12.713,37 |
||
|
C |
V |
10.901,98 |
11.625,81 |
12.359,18 |
|
|
IV |
10.708,72 |
11.419,73 |
12.140,10 |
||
|
III |
10.519,01 |
11.217,42 |
11.925,03 |
||
|
II |
10.332,76 |
11.018,81 |
11.713,89 |
||
|
I |
10.149,96 |
10.823,86 |
11.506,65 |
||
|
B |
V |
9.867,19 |
10.522,32 |
11.186,08 |
|
|
IV |
9.692,36 |
10.335,88 |
10.987,88 |
||
|
III |
9.423,06 |
10.048,71 |
10.682,59 |
||
|
II |
9.255,95 |
9.870,50 |
10.493,14 |
||
|
I |
9.092,04 |
9.695,70 |
10.307,32 |
||
|
A |
V |
8.838,82 |
9.425,67 |
10.020,25 |
|
|
IV |
8.682,32 |
9.258,78 |
9.842,84 |
||
|
III |
8.528,93 |
9.095,21 |
9.668,94 |
||
|
II |
8.378,60 |
8.934,89 |
9.498,51 |
||
|
I |
8.230,00 |
8.776,43 |
9.330,06 |
||
(Anexo II à Lei nº 12.775, de 28 de dezembro de 2012)
TABELA DE SUBSÍDIOS PARA A CARREIRA DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DE ASSISTENTE DE CHANCELARIA
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO SUBSÍDIO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Assistente de Chancelaria |
ESPECIAL |
V |
8.700,42 |
9.278,09 |
9.863,36 |
|
IV |
8.413,88 |
8.972,51 |
9.538,51 |
||
|
III |
8.137,36 |
8.677,64 |
9.225,04 |
||
|
II |
7.869,38 |
8.391,87 |
8.921,24 |
||
|
I |
7.611,02 |
8.116,36 |
8.628,35 |
||
|
C |
V |
7.147,09 |
7.621,62 |
8.102,40 |
|
|
IV |
6.912,04 |
7.370,96 |
7.835,93 |
||
|
III |
6.684,62 |
7.128,45 |
7.578,12 |
||
|
II |
6.464,69 |
6.893,91 |
7.328,78 |
||
|
I |
6.252,05 |
6.667,16 |
7.087,73 |
||
|
B |
V |
5.870,77 |
6.260,55 |
6.655,48 |
|
|
IV |
5.677,35 |
6.054,30 |
6.436,21 |
||
|
III |
5.330,63 |
5.684,55 |
6.043,14 |
||
|
II |
5.155,29 |
5.497,58 |
5.844,37 |
||
|
I |
4.986,30 |
5.317,37 |
5.652,79 |
||
|
A |
V |
4.681,38 |
4.992,20 |
5.307,11 |
|
|
IV |
4.527,75 |
4.828,37 |
5.132,95 |
||
|
III |
4.378,72 |
4.669,44 |
4.963,99 |
||
|
II |
4.234,17 |
4.515,30 |
4.800,13 |
||
|
I |
4.095,32 |
4.367,22 |
4.642,71 |
||
(Anexo II à Lei nº 11.539, de 8 de novembro de 2007)
TABELAS DE VENCIMENTOS BÁSICOS DA CARREIRA DE ANALISTA DE INFRAESTRUTURA E DO CARGO ISOLADO DE ESPECIALISTA EM INFRAESTRUTURA SÊNIOR
a) Cargo isolado de Especialista em Infraestrutura Sênior:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
Especialista em Infraestrutura Sênior |
Única |
8.558,38 |
9.126,61 |
9.702,33 |
b) Carreira de Analista de Infraestrutura:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Analista de Infraestrutura |
ESPECIAL |
III |
8.172,63 |
8.715,25 |
9.265,02 |
|
II |
8.013,11 |
8.545,14 |
9.084,18 |
||
|
I |
7.855,17 |
8.376,71 |
8.905,12 |
||
|
B |
V |
7.532,53 |
8.032,66 |
8.539,37 |
|
|
IV |
7.383,93 |
7.874,18 |
8.370,90 |
||
|
III |
7.239,18 |
7.719,82 |
8.206,80 |
||
|
II |
7.097,93 |
7.569,20 |
8.046,67 |
||
|
I |
6.958,55 |
7.420,56 |
7.888,66 |
||
|
A |
V |
6.671,53 |
7.114,49 |
7.563,28 |
|
|
IV |
6.541,22 |
6.975,52 |
7.415,55 |
||
|
III |
6.412,80 |
6.838,58 |
7.269,96 |
||
|
II |
6.286,00 |
6.703,36 |
7.126,21 |
||
|
I |
6.163,17 |
6.572,38 |
6.986,97 |
||
(Anexo III à Lei nº 11.539, de 8 de novembro de 2007)
TABELAS DE VALOR DOS PONTOS DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE EM INFRAESTRUTURA - GDAIE
a) Cargo isolado de Especialista em Infraestrutura Sênior:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
||
|
Especialista em Infraestrutura Sênior |
Única |
82,45 |
87,92 |
93,47 |
b) Carreira de Analista de Infraestrutura:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Analista de Infraestrutura |
ESPECIAL |
III |
78,72 |
83,95 |
89,25 |
|
II |
76,44 |
81,52 |
86,66 |
||
|
I |
74,29 |
79,22 |
84,22 |
||
|
B |
V |
70,30 |
74,97 |
79,70 |
|
|
IV |
68,40 |
72,94 |
77,54 |
||
|
III |
66,52 |
70,94 |
75,41 |
||
|
II |
64,74 |
69,04 |
73,40 |
||
|
I |
63,02 |
67,20 |
71,44 |
||
|
A |
V |
60,00 |
63,98 |
68,02 |
|
|
IV |
58,49 |
62,37 |
66,30 |
||
|
III |
57,03 |
60,82 |
64,66 |
||
|
II |
55,64 |
59,33 |
63,07 |
||
|
I |
54,29 |
57,89 |
61,54 |
||
(Anexo IV à Lei nº 11.539, de 8 de novembro de 2007)
TABELA DE GRATIFICAÇÃO DE QUALIFICAÇÃO - GQ PARA A CARREIRA DE ANALISTA DE INFRAESTRUTURA E PARA O CARGO ISOLADO DE ESPECIALISTA EM INFRAESTRUTURA SÊNIOR
Em R$
|
VALOR DA GQ |
|||||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Nível I |
Nível II |
Nível I |
Nível II |
Nível I |
Nível II |
|
723,84 |
1.447,69 |
771,90 |
1.543,81 |
820,60 |
1.641,19 |
(Anexo IV à Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008)
TABELA DE SUBSÍDIOS PARA AS CARREIRAS DE GESTÃO GOVERNAMENTAL
a) Valor do subsídio dos Cargos de Nível Superior das Carreiras de Gestão Governamental
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO SUBSÍDIO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Auditor Federal de Finanças e Controle
Analista de Planejamento e Orçamento
Analista de Comércio Exterior
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
ESPECIAL |
IV |
24.142,66 |
25.745,61 |
27.369,67 |
|
III |
23.471,92 |
25.030,34 |
26.609,28 |
||
|
II |
23.056,90 |
24.587,76 |
26.138,79 |
||
|
I |
22.649,21 |
24.153,00 |
25.676,60 |
||
|
C |
III |
21.778,09 |
23.224,04 |
24.689,04 |
|
|
II |
21.351,07 |
22.768,67 |
24.204,95 |
||
|
I |
20.932,41 |
22.322,22 |
23.730,33 |
||
|
B |
III |
20.521,98 |
21.884,53 |
23.265,03 |
|
|
II |
19.732,67 |
21.042,82 |
22.370,22 |
||
|
I |
19.345,75 |
20.630,21 |
21.931,59 |
||
|
A |
III |
18.966,43 |
20.225,70 |
21.501,56 |
|
|
II |
18.594,53 |
19.829,12 |
21.079,96 |
||
|
I |
16.933,64 |
18.057,95 |
19.197,06 |
||
b) Valor do subsídio do Cargo de Técnico Federal de Finanças e Controle da Carreira Finanças e Controle
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO SUBSÍDIO |
||
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|||||
|
1º DE JANEIRO DE 2017 |
1º DE JANEIRO DE 2019 |
1º DE JANEIRO DE 2020 |
|||
|
Técnico Federal de Finanças e Controle |
ESPECIAL |
IV |
11.039,05 |
11.771,99 |
12.514,58 |
|
III |
10.531,26 |
11.230,48 |
11.938,91 |
||
|
II |
10.214,60 |
10.892,79 |
11.579,92 |
||
|
I |
9.907,47 |
10.565,28 |
11.231,75 |
||
|
C |
III |
9.302,79 |
9.920,44 |
10.546,24 |
|
|
II |
9.023,07 |
9.622,15 |
10.229,13 |
||
|
I |
8.751,77 |
9.332,84 |
9.921,56 |
||
|
B |
III |
||||
