No âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego
As prioridades definidas pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) para a implementação do Programa GRPE foram a capacitação dos gestores do PNQ (Plano Nacional de Qualificação) e dos Núcleos de Combate à Discriminação e de Promoção da Igualdade de Oportunidades existentes no âmbito do ministério.

As atividades relativas aos Núcleos de Combate à Discriminação estão sendo realizadas no âmbito de outro projeto da OIT (Desenvolvimento de uma Política Nacional de Promoção da Igualdade Racial no Emprego e na Ocupação) que se desenvolve em estreita coordenação com o GRPE. Essas atividades consistem em discussão e publicação dos resultados de uma pesquisa realizada pela OIT durante o ano de 1993 sobre a atuação dos núcleos, elaboração e discussão de uma metodologia para fortalecer o seu funcionamento e oficinas estaduais e regionais de capacitação.

Também no âmbito do MTE foi criada no dia 20 de agosto de 2003 (quando da visita ao país do Diretor-geral da OIT, Juan Somavía), por decreto assinado pelo Presidente da República e pelo Ministro do Trabalho e Emprego, a Comissão Tripartite de Igualdade de Oportunidades de Gênero e Raça no Trabalho.

Tradução e adaptação do Manual de Capacitação do GRPE
Está em fase final de conclusão a adaptação do Manual de Capacitação do GRPE para o Brasil. Também está sendo definida uma linha de estudos e publicações, que deve abordar, entre outros, os seguintes temas: determinantes de gênero e raça na situação de pobreza no Brasil; déficit de trabalho decente e desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro com ênfase na economia informal; levantamento da presença e tratamento metodológico dos quesitos cor e sexo nas estatísticas nacionais; metodologias para monitoramento e avaliação da incorporação de gênero e raça às políticas públicas.

Atividades com o setor sindical e empresarial
O fortalecimento das capacidades institucionais das organizações sindicais e de empregadores, assim como a constituição e fortalecimento de espaços de diálogo social em torno ao tema, são elementos centrais do GRPE. Representantes desses dois setores participaram da Oficina Nacional de fevereiro, das oficinas realizadas no ABC e têm estado presentes também nas Reuniões Temáticas. A criação da Comissão Tripartite de Igualdade de Oportunidades de Gênero e Raça no Trabalho será um importante espaço de aprofundamento dessa participação e interlocução. Além disso, está prevista a realização de atividades específicas para cada um desses setores.