ANEXO XI
(Anexo IX-D da Lei n° 11.355, de 19 de outubro de 2006)
PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, PRODUÇÃO
E INOVAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA DA FIOCRUZ
VALORES DA GRATIFICAÇÃO POR QUALIFICAÇÃO - GQ
a) Cargos de Técnico em Saúde Pública da Carreira de Suporte Técnico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e Cargos de Assistente Técnico de Gestão em Saúde da Carreira de Suporte à Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública
Tabela I - Valor da GQ: Efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2009
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ |
||
|
I |
II |
III |
||
|
TÉCNICO 3
ASSISTENTE 3 |
III |
752,00 |
1.462,00 |
2.925,00 |
|
II |
725,00 |
1.412,00 |
2.822,00 |
|
|
I |
700,00 |
1.362,00 |
2.725,00 |
|
|
TÉCNICO 2
ASSISTENTE 2 |
VI |
677,00 |
1.316,00 |
2.632,00 |
|
V |
652,00 |
1.270,00 |
2.539,00 |
|
|
IV |
629,00 |
1.225,00 |
2.449,00 |
|
|
III |
608,00 |
1.182,00 |
2.365,00 |
|
|
II |
587,00 |
1.141,00 |
2.281,00 |
|
|
I |
565,00 |
1.100,00 |
2.199,00 |
|
|
TÉCNICO 1
ASSISTENTE 1 |
VI |
546,00 |
1.061,00 |
2.122,00 |
|
V |
527,00 |
1.023,00 |
2.046,00 |
|
|
IV |
506,00 |
986,00 |
1.971,00 |
|
|
III |
489,00 |
950,00 |
1.901,00 |
|
|
II |
471,00 |
916,00 |
1.831,00 |
|
|
I |
452,00 |
881,00 |
1.762,00 |
|
Tabela II - Valor da GQ: Efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2012
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
TÉCNICO 3
ASSISTENTE 3 |
III |
752,00 |
827,00 |
902,00 |
1.462,00 |
2.925,00 |
|
II |
725,00 |
798,00 |
870,00 |
1.412,00 |
2.822,00 |
|
|
I |
700,00 |
770,00 |
840,00 |
1.362,00 |
2.725,00 |
|
|
TÉCNICO 2
ASSISTENTE 2 |
VI |
677,00 |
745,00 |
812,00 |
1.316,00 |
2.632,00 |
|
V |
652,00 |
717,00 |
782,00 |
1.270,00 |
2.539,00 |
|
|
IV |
629,00 |
692,00 |
755,00 |
1.225,00 |
2.449,00 |
|
|
III |
608,00 |
669,00 |
730,00 |
1.182,00 |
2.365,00 |
|
|
II |
587,00 |
646,00 |
704,00 |
1.141,00 |
2.281,00 |
|
|
I |
565,00 |
622,00 |
678,00 |
1.100,00 |
2.199,00 |
|
|
TÉCNICO 1
ASSISTENTE 1 |
VI |
546,00 |
601,00 |
655,00 |
1.061,00 |
2.122,00 |
|
V |
527,00 |
580,00 |
632,00 |
1.023,00 |
2.046,00 |
|
|
IV |
506,00 |
557,00 |
607,00 |
986,00 |
1.971,00 |
|
|
III |
489,00 |
538,00 |
587,00 |
950,00 |
1.901,00 |
|
|
II |
471,00 |
518,00 |
565,00 |
916,00 |
1.831,00 |
|
|
I |
452,00 |
497,00 |
542,00 |
881,00 |
1.762,00 |
|
b) Cargos de nível intermediário de que trata o art. 28 da Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006
Tabela I - Valor da GQ: Efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2009
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ |
||
|
I |
II |
III |
||
|
ESPECIAL |
III |
752,00 |
1.462,00 |
2.925,00 |
|
II |
725,00 |
1.412,00 |
2.822,00 |
|
|
I |
700,00 |
1.362,00 |
2.725,00 |
|
|
C |
VI |
677,00 |
1.316,00 |
2.632,00 |
|
V |
652,00 |
1.270,00 |
2.539,00 |
|
|
IV |
629,00 |
1.225,00 |
2.449,00 |
|
|
III |
608,00 |
1.182,00 |
2.365,00 |
|
|
II |
587,00 |
1.141,00 |
2.281,00 |
|
|
I |
565,00 |
1.100,00 |
2.199,00 |
|
|
B |
VI |
546,00 |
1.061,00 |
2.122,00 |
|
V |
527,00 |
1.023,00 |
2.046,00 |
|
|
IV |
506,00 |
986,00 |
1.971,00 |
|
|
III |
489,00 |
950,00 |
1.901,00 |
|
|
II |
471,00 |
916,00 |
1.831,00 |
|
|
I |
452,00 |
881,00 |
1.762,00 |
|
|
A |
V |
441,00 |
856,00 |
1.711,00 |
|
IV |
428,00 |
831,00 |
1.661,00 |
|
|
III |
415,00 |
807,00 |
1.615,00 |
|
|
II |
403,00 |
783,00 |
1.567,00 |
|
|
I |
390,00 |
757,00 |
1.514,00 |
|
Tabela II - Valor da GQ: Efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2012
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
||
|
ESPECIAL |
III |
752,00 |
827,00 |
902,00 |
1.462,00 |
2.925,00 |
|
II |
725,00 |
798,00 |
870,00 |
1.412,00 |
2.822,00 |
|
|
I |
700,00 |
770,00 |
840,00 |
1.362,00 |
2.725,00 |
|
|
C |
VI |
677,00 |
745,00 |
812,00 |
1.316,00 |
2.632,00 |
|
V |
652,00 |
717,00 |
782,00 |
1.270,00 |
2.539,00 |
|
|
IV |
629,00 |
692,00 |
755,00 |
1.225,00 |
2.449,00 |
|
|
III |
608,00 |
669,00 |
730,00 |
1.182,00 |
2.365,00 |
|
|
II |
587,00 |
646,00 |
704,00 |
1.141,00 |
2.281,00 |
|
|
I |
565,00 |
622,00 |
678,00 |
1.100,00 |
2.199,00 |
|
|
B |
VI |
546,00 |
601,00 |
655,00 |
1.061,00 |
2.122,00 |
|
V |
527,00 |
580,00 |
632,00 |
1.023,00 |
2.046,00 |
|
|
IV |
506,00 |
557,00 |
607,00 |
986,00 |
1.971,00 |
|
|
III |
489,00 |
538,00 |
587,00 |
950,00 |
1.901,00 |
|
|
II |
471,00 |
518,00 |
565,00 |
916,00 |
1.831,00 |
|
|
I |
452,00 |
497,00 |
542,00 |
881,00 |
1.762,00 |
|
|
A |
V |
441,00 |
485,00 |
529,00 |
856,00 |
1.711,00 |
|
IV |
428,00 |
471,00 |
513,00 |
831,00 |
1.661,00 |
|
|
III |
415,00 |
457,00 |
497,00 |
807,00 |
1.615,00 |
|
|
II |
403,00 |
444,00 |
483,00 |
783,00 |
1.567,00 |
|
|
I |
390,00 |
430,00 |
467,00 |
757,00 |
1.514,00 |
|
ANEXO XII
(Anexo XI da Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006)
VENCIMENTO BÁSICO
a) Vencimento básico do cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior, efeitos financeiros a partir de 1o de julho/2008
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
|
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2012 |
|||
|
Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior |
Especialista Sênior |
I |
5.441,35 |
7.501,35 |
b) Vencimento básico dos cargos de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade da Carreira de Pesquisa e Desenvolvimento em Metrologia e Qualidade e Cargos de Analista Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Gestão em Metrologia e Qualidade, vigência a partir de julho/2008.
Em R$
|
CARGOS |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
|
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2012 |
|||
|
Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade Analista Executivo em Metrologia e Qualidade |
A |
III |
5.445,78 |
6.600,58 |
|
II |
5.202,47 |
6.335,47 |
||
|
I |
5.027,19 |
6.138,39 |
||
|
B |
VI |
4.693,80 |
5.737,40 |
|
|
V |
4.496,89 |
5.520,69 |
||
|
IV |
4.306,76 |
5.311,36 |
||
|
III |
4.064,09 |
5.050,09 |
||
|
II |
3.890,98 |
4.858,38 |
||
|
I |
3.723,90 |
4.673,10 |
||
|
C |
VI |
3.461,06 |
4.352,46 |
|
|
V |
3.310,01 |
4.184,61 |
||
|
IV |
3.163,99 |
4.021,99 |
||
|
III |
2.979,83 |
3.821,83 |
||
|
II |
2.847,09 |
3.673,09 |
||
|
I |
2.725,14 |
3.535,34 |
||
c) Vencimento básico dos cargos de Técnico em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte Técnico à Metrologia e Qualidade e Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
|
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2012 |
|||
|
Técnico em Metrologia e Qualidade
Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade |
A |
III |
2.785,32 |
3.064,32 |
|
II |
2.688,24 |
2.961,04 |
||
|
I |
2.594,71 |
2.861,51 |
||
|
B |
VI |
2.506,13 |
2.768,73 |
|
|
V |
2.418,25 |
2.675,05 |
||
|
IV |
2.332,69 |
2.583,69 |
||
|
III |
2.252,30 |
2.499,30 |
||
|
II |
2.172,39 |
2.413,79 |
||
|
I |
2.094,57 |
2.330,37 |
||
|
C |
VI |
2.021,25 |
2.253,25 |
|
|
V |
1.948,69 |
2.175,29 |
||
|
IV |
1.877,71 |
2.098,91 |
||
|
III |
1.810,19 |
2.027,59 |
||
|
II |
1.743,57 |
1.955,77 |
||
|
I |
1.678,28 |
1.885,28 |
||
d) Vencimento básico do cargo de Auxiliar Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Apoio Operacional à Gestão em Metrologia e Qualidade, efeitos financeiros a partir de 1o julho/2008:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
|
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2012 |
|||
|
Auxiliar Executivo em Metrologia e Qualidade |
A |
VI |
1.145,22 |
1.306,02 |
|
V |
1.094,12 |
1.250,12 |
||
|
IV |
1.044,93 |
1.196,33 |
||
|
III |
997,59 |
1.144,59 |
||
|
II |
952,06 |
1.094,86 |
||
|
I |
908,87 |
1.047,47 |
||
|
B |
VI |
829,19 |
961,39 |
|
|
V |
790,94 |
919,34 |
||
|
IV |
754,27 |
879,27 |
||
|
III |
718,63 |
840,03 |
||
|
II |
684,52 |
802,52 |
||
|
I |
651,89 |
766,49 |
||
ANEXO XIII
(Anexo XI-A da Lei n° 11.355, de 19 de outubro de 2006)
“VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO
PELA QUALIDADE DO DESEMPENHO NO INMETRO - GQDI
a) Valor do ponto da GQDI para o cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI A PARTIR DE |
||
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2009 |
1o JUL 2012 |
|||
|
Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior |
Especialista Sênior |
I |
59,79 |
82,40 |
61,80 |
b) .............................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
Tabela III: efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2012
Em R$
|
CARGOS |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI |
|||
|
Sem titulação |
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
|||
|
Pesquisador- Tecnologista em Metrologia e Qualidade
Analista Executivo em Metrologia e Qualidade |
A |
III |
46,18 |
47,23 |
47,28 |
58,81 |
|
II |
45,30 |
46,16 |
46,26 |
57,13 |
||
|
I |
44,43 |
45,11 |
45,26 |
55,50 |
||
|
B |
VI |
41,73 |
43,31 |
43,52 |
52,74 |
|
|
V |
40,94 |
42,33 |
42,54 |
51,24 |
||
|
IV |
40,17 |
41,37 |
41,61 |
49,78 |
||
|
III |
39,42 |
40,44 |
40,53 |
48,37 |
||
|
II |
38,68 |
39,53 |
39,66 |
47,00 |
||
|
I |
37,95 |
38,63 |
38,81 |
45,66 |
||
|
C |
VI |
35,64 |
37,08 |
37,29 |
43,39 |
|
|
V |
34,97 |
36,25 |
36,48 |
42,16 |
||
|
IV |
34,30 |
35,42 |
35,50 |
40,95 |
||
|
III |
33,66 |
34,63 |
34,75 |
39,79 |
||
|
II |
33,02 |
33,85 |
34,01 |
38,66 |
||
|
I |
32,39 |
33,08 |
33,28 |
37,55 |
||
c) .................................................................
....................................................................................................................................
Tabela II: Efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2012
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI |
|
|
SEM GQ |
COM GQ |
|||
|
Técnico em Metrologia e Qualidade
Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade |
A |
III |
11,14 |
15,87 |
|
II |
10,90 |
15,54 |
||
|
I |
10,66 |
15,21 |
||
|
B |
VI |
10,49 |
14,50 |
|
|
V |
10,26 |
14,19 |
||
|
IV |
10,02 |
13,88 |
||
|
III |
9,86 |
13,57 |
||
|
II |
9,64 |
13,28 |
||
|
I |
9,42 |
13,00 |
||
|
C |
VI |
9,26 |
12,38 |
|
|
V |
9,05 |
12,12 |
||
|
IV |
8,83 |
11,86 |
||
|
III |
8,68 |
11,60 |
||
|
II |
8,47 |
11,35 |
||
|
I |
8,26 |
11,11 |
||
d) Valor do ponto da GQDI para o cargo de Auxiliar Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Apoio Operacional à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
|
CARGO |
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI A PARTIR DE |
” (NR) |
|
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2012 |
||||
|
Auxiliar Executivo em Metrologia e Qualidade |
A |
VI |
8,02 |
6,42 |
|
|
V |
7,78 |
6,22 |
|||
|
IV |
7,55 |
6,04 |
|||
|
III |
7,33 |
5,86 |
|||
|
II |
7,12 |
5,70 |
|||
|
I |
6,91 |
5,53 |
|||
|
B |
VI |
6,59 |
5,27 |
||
|
V |
6,40 |
5,12 |
|||
|
IV |
6,23 |
4,98 |
|||
|
III |
6,05 |
4,84 |
|||
|
II |
5,88 |
4,70 |
|||
|
I |
5,71 |
4,57 |
|||
ANEXO XIV
(Anexo CXL da Lei no 11.907, de 2 de fevereiro de 2009)
“TABELAS DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS
DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DO MINISTÉRIO DA FAZENDA
....................................................................................................................................................
c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar
Em R$
|
CARGOS |
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
”(NR) |
|
|
1o DE JULHO DE 2008 |
1o DE JULHO DE 2012 |
||||
|
Cargos de nível auxiliar do PECFAZ |
Especial |
III |
636,78 |
1.159,56 |
|
|
II |
625,52 |
1.158,46 |
|||
|
I |
614,46 |
1.157,36 |
|||
ANEXO XV
(Anexo IV da Lei no 12.154, de 23 de dezembro de 2009)
“TABELAS DE CORRELAÇÃO
.........................................................................................................................................................................
b) Tabela II: correlação dos cargos de provimento efetivo da SPC, de nível auxiliar, ocupados em 31 de março de 2008, com os demais cargos de nível auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos da Previc
|
SITUAÇÃO ATUAL |
SITUAÇÃO NOVA |
” (NR) |
||||
|
CARGOS |
CLASSE |
PADRÃO |
PADRÃO |
CLASSE |
CARGOS |
|
|
Cargos de provimento efetivo, de nível auxiliar, do Plano de Classificação de Cargos, instituído pela Lei no 5.645, de 10 de dezembro de 1970, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, instituído pela Lei no 11.357, de 19 de outubro de 2006, e dos Planos correlatos das autarquias e fundações públicas, não integrantes de Carreiras estruturadas, Planos de Carreiras ou Planos Especiais de Cargos regidos pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal do Ministério da Previdência Social, que estavam em exercício na Secretaria da Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social em 31de março de 2008 |
ESPECIAL |
III |
III |
ESPECIAL |
Cargos de nível auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos da PREVIC -PCCPREVIC a que se refere o inciso IV do art. 18 desta Lei. |
|
|
II |
II |
|||||
|
I |
I |
|||||
|
C |
VI |
|||||
|
V |
||||||
|
IV |
||||||
|
III |
||||||
|
II |
||||||
|
I |
||||||
|
B |
VI |
|||||
|
V |
||||||
|
IV |
||||||
|
III |
||||||
|
II |
||||||
|
I |
||||||
|
A |
V |
|||||
|
IV |
||||||
|
III |
||||||
ANEXO XVI
(Anexo XII-A da A Lei no 12.277, de 30 de junho de 2010)
TABELA DE CORRELAÇÃO A SER UTILIZADA PARA FINS DE APLICAÇÃO DA ESTRUTURA REMUNERATÓRIA DE CARGOS ESPECÍFICOS PARA A CARREIRA DO SEGURO SOCIAL
|
SITUAÇÃO ATUAL |
SITUAÇÃO NOVA |
||
|
PADRÃO |
CLASSE |
CLASSE |
PADRÃO |
|
ESPECIAL |
IV |
III |
|
|
III |
II |
ESPECIAL |
|
|
II |
I |
||
|
I |
|||
|
C |
IV |
VI |
C |
|
III |
V |
||
|
II |
IV |
||
|
I |
III |
||
|
|
II |
||
|
I |
|||
|
B |
IV |
VI |
B |
|
III |
V |
||
|
II |
IV |
||
|
I |
III |
||
|
|
II |
||
|
I |
|||
|
A |
V |
V |
A |
|
IV |
IV |
||
|
III |
III |
||
|
II |
II |
||
|
I |
I |
||
ANEXO XVII
(Anexo III da Lei no 11.356 de 19 de outubro de 2006)
“TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL
DE CARGOS DA SUFRAMA
A PARTIR DE 1o DE JULHO DE 2008
.....................................................................................................................................................
b) Vencimento básico para os cargos de nível intermediário
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
||
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2009 |
1o JUL 2010 |
||
|
ESPECIAL |
III |
2.187,59 |
2.292,59 |
2.349,93 |
|
II |
2.134,65 |
2.237,11 |
2.280,38 |
|
|
I |
2.082,99 |
2.182,97 |
2.212,89 |
|
|
C |
VI |
2.032,58 |
2.130,14 |
2.154,71 |
|
V |
1.983,39 |
2.078,59 |
2.098,07 |
|
|
IV |
1.935,39 |
2.028,29 |
2.042,91 |
|
|
III |
1.888,55 |
1.979,21 |
1.989,20 |
|
|
II |
1.842,85 |
1.931,31 |
1.936,90 |
|
|
I |
1.798,25 |
1.884,57 |
1.885,98 |
|
|
B |
VI |
1.754,73 |
1.838,96 |
1.840,16 |
|
V |
1.712,27 |
1.794,46 |
1.795,45 |
|
|
IV |
1.670,83 |
1.751,03 |
1.751,83 |
|
|
III |
1.630,40 |
1.708,66 |
1.709,27 |
|
|
II |
1.590,94 |
1.667,31 |
1.667,75 |
|
|
I |
1.552,44 |
1.626,96 |
1.627,23 |
|
|
A |
V |
1.514,87 |
1.587,59 |
1.587,85 |
|
IV |
1.478,21 |
1.549,17 |
1.549,42 |
|
|
III |
1.442,44 |
1.511,68 |
1.511,93 |
|
|
II |
1.407,53 |
1.475,10 |
1.475,34 |
|
|
I |
1.373,47 |
1.439,40 |
1.439,64 |
|
.........................................................................................................................................................” (NR)
ANEXO XVIII
(Anexo VI da Lei no 11.356 de 19 de outubro de 2006)
“TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO
PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA EMBRATUR
A PARTIR DE 1o DE JULHO DE 2008
....................................................................................................................................................
b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
||
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2009 |
1o JUL 2010 |
||
|
ESPECIAL |
III |
2.187,59 |
2.292,59 |
2.349,93 |
|
II |
2.134,65 |
2.237,11 |
2.280,38 |
|
|
I |
2.082,99 |
2.182,97 |
2.212,89 |
|
|
C |
VI |
2.032,58 |
2.130,14 |
2.154,71 |
|
V |
1.983,39 |
2.078,59 |
2.098,07 |
|
|
IV |
1.935,39 |
2.028,29 |
2.042,91 |
|
|
III |
1.888,55 |
1.979,21 |
1.989,20 |
|
|
II |
1.842,85 |
1.931,31 |
1.936,90 |
|
|
I |
1.798,25 |
1.884,57 |
1.885,98 |
|
|
B |
VI |
1.754,73 |
1.838,96 |
1.840,16 |
|
V |
1.712,27 |
1.794,46 |
1.795,45 |
|
|
IV |
1.670,83 |
1.751,03 |
1.751,83 |
|
|
III |
1.630,40 |
1.708,66 |
1.709,27 |
|
|
II |
1.590,94 |
1.667,31 |
1.667,75 |
|
|
I |
1.552,44 |
1.626,96 |
1.627,23 |
|
|
A |
V |
1.514,87 |
1.587,59 |
1.587,85 |
|
IV |
1.478,21 |
1.549,17 |
1.549,42 |
|
|
III |
1.442,44 |
1.511,68 |
1.511,93 |
|
|
II |
1.407,53 |
1.475,10 |
1.475,34 |
|
|
I |
1.373,47 |
1.439,40 |
1.439,64 |
|
..........................................................................................................................................................”(NR).
ANEXO XIX
(Anexo I da Lei no 9.657, de 3 de junho de 1998)
VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE TÉCNICO-OPERACIONAL EM TECNOLOGIA MILITAR – GDATEM
(Efeitos financeiros a partir de 1o de julho de 2008)
...................................................................................................................................................
Valor do ponto da GDATEM para cargos de nível intermediário
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDATEM A PARTIR DE |
|||
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2009 |
1o JUL 2010 |
1o JUL 2012 |
||
|
ESPECIAL |
III |
18,68 |
22,14 |
23,36 |
17,71 |
|
II |
18,31 |
21,71 |
22,90 |
17,37 |
|
|
I |
17,95 |
21,29 |
22,46 |
17,03 |
|
|
C |
VI |
17,51 |
20,87 |
22,02 |
16,70 |
|
V |
17,17 |
20,47 |
21,60 |
16,38 |
|
|
IV |
16,83 |
20,07 |
21,17 |
16,06 |
|
|
III |
16,50 |
19,68 |
20,76 |
15,74 |
|
|
II |
16,18 |
19,30 |
20,36 |
15,44 |
|
|
I |
15,86 |
18,93 |
19,97 |
15,14 |
|
|
B |
VI |
15,47 |
18,56 |
19,58 |
14,85 |
|
V |
15,17 |
18,20 |
19,20 |
14,56 |
|
|
IV |
14,87 |
17,85 |
18,83 |
14,28 |
|
|
III |
14,58 |
17,51 |
18,47 |
14,01 |
|
|
II |
14,29 |
17,17 |
18,11 |
13,74 |
|
|
I |
14,01 |
16,84 |
17,77 |
13,47 |
|
|
A |
V |
13,67 |
16,51 |
17,42 |
13,21 |
|
IV |
13,40 |
16,19 |
17,08 |
12,95 |
|
|
III |
13,14 |
15,88 |
16,75 |
12,70 |
|
|
II |
12,88 |
15,57 |
16,43 |
12,46 |
|
|
I |
12,63 |
15,27 |
16,11 |
12,22 |
|
Valor do ponto da GDATEM para cargos de nível auxiliar
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDATEM A PARTIR DE |
||
|
1o JUL 2008 |
1o JUL 2009 |
1o JUL 2012 |
||
|
ESPECIAL |
III |
12,15 |
14,71 |
11,77 |
|
II |
12,03 |
14,56 |
11,65 |
|
|
I |
11,91 |
14,42 |
11,54 |
|
ANEXO XX
(Anexo XXI da Lei no 11.355, de 19 de outubro de 2006)
PLANO DE CARREIRAS DOS CARGOS DE TECNOLOGIA MILITAR
TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1o DE JULHO DE 2008
...................................................................................................................................................
b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
|
||
|
1o DE JULHO DE 2008 |
1o DE JULHO DE 2010 |
1o DE JULHO DE 2012 |
|||
|
ESPECIAL |
III |
1.595,10 |
1.682,83 |
2.038,10 |
|
|
II |
1.582,44 |
1.669,47 |
2.016,44 |
||
|
I |
1.569,88 |
1.656,22 |
1.995,88 |
||
|
C |
VI |
1.545,16 |
1.630,14 |
1.962,16 |
|
|
V |
1.532,90 |
1.617,21 |
1.941,90 |
||
|
IV |
1.520,73 |
1.604,37 |
1.921,73 |
||
|
III |
1.508,66 |
1.591,64 |
1.902,66 |
||
|
II |
1.496,69 |
1.579,01 |
1.882,69 |
||
|
I |
1.484,81 |
1.566,47 |
1.863,81 |
||
|
B |
VI |
1.461,43 |
1.541,81 |
1.832,43 |
|
|
V |
1.449,83 |
1.529,57 |
1.813,83 |
||
|
IV |
1.438,32 |
1.517,43 |
1.795,32 |
||
|
III |
1.426,91 |
1.505,39 |
1.776,91 |
||
|
II |
1.415,58 |
1.493,44 |
1.758,58 |
||
|
I |
1.404,35 |
1.481,59 |
1.741,35 |
||
|
A |
V |
1.382,23 |
1.458,25 |
1.712,23 |
|
|
IV |
1.371,26 |
1.446,68 |
1.695,26 |
||
|
III |
1.360,38 |
1.435,20 |
1.678,38 |
||
|
II |
1.349,58 |
1.423,81 |
1.660,58 |
||
|
I |
1.338,87 |
1.412,51 |
1.643,87 |
||
c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar
Em R$
|
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO A PARTIR DE |
|
|
1o DE JULHO DE 2008 |
1o DE JULHO DE 2012 |
||
|
ESPECIAL |
III |
1.345,38 |
1.639,38 |
|
II |
1.332,06 |
1.623,06 |
|
|
I |
1.318,87 |
1.606,87 |
|