(Anexo IV-A da Lei nº 11.233, de 22 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA CULTURA
a) Vencimento básico dos cargos de nível superior:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
4.113,38 |
II |
4.001,34 |
|
I |
3.892,36 |
|
C |
VI |
3.778,99 |
V |
3.676,07 |
|
IV |
3.575,93 |
|
III |
3.478,54 |
|
II |
3.383,80 |
|
I |
3.291,64 |
|
B |
VI |
3.195,76 |
V |
3.108,71 |
|
IV |
3.024,04 |
|
III |
2.941,67 |
|
II |
2.861,54 |
|
I |
2.783,61 |
|
A |
V |
2.702,54 |
IV |
2.628,93 |
|
III |
2.557,31 |
|
II |
2.487,66 |
|
I |
2.419,90 |
b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
2.338,30 |
II |
2.315,15 |
|
I |
2.292,23 |
|
C |
VI |
2.258,35 |
V |
2.235,99 |
|
IV |
2.213,86 |
|
III |
2.191,94 |
|
II |
2.170,22 |
|
I |
2.148,74 |
B |
VI |
2.116,99 |
V |
2.096,02 |
|
IV |
2.075,26 |
|
III |
2.054,72 |
|
II |
2.034,38 |
|
I |
2.014,22 |
|
A |
V |
1.984,46 |
IV |
1.964,81 |
|
III |
1.945,36 |
|
II |
1.926,10 |
|
I |
1.907,03 |
c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
1.409,90 |
II |
1.408,56 |
|
I |
1.407,23 |
(Anexo V-B da Lei nº 11.233, de 22 de dezembro de 2005)
GRATIFICAÇÃO ESPECÍFICA DE ATIVIDADES AUXILIARES DA CULTURA – GEAAC
Valor da GEAAC para Cargos de Nível Auxiliar:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GEAAC EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
867,26 |
II |
790,18 |
|
I |
715,86 |
(Anexo V-C da Lei no 11.233, de 22 de dezembro de 2005)
TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE CULTURAL – GDAC
a) Valor do ponto da GDAC para os cargos de nível superior:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDAC EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
56,15 |
II |
55,13 |
|
I |
54,14 |
|
C |
VI |
52,15 |
V |
51,23 |
|
IV |
50,33 |
|
III |
49,45 |
|
II |
48,60 |
|
I |
47,76 |
|
B |
VI |
46,06 |
V |
45,29 |
|
IV |
44,53 |
|
III |
43,79 |
|
II |
43,06 |
|
I |
42,35 |
|
A |
V |
40,92 |
IV |
40,26 |
|
III |
39,62 |
|
II |
38,98 |
|
I |
38,36 |
b) Valor do ponto da GDAC para os cargos de nível intermediário:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDAC EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
25,82 |
II |
25,65 |
|
I |
25,47 |
|
C |
VI |
25,24 |
V |
25,07 |
|
IV |
24,90 |
|
III |
24,75 |
|
II |
24,59 |
|
I |
24,43 |
B |
VI |
24,22 |
V |
24,06 |
|
IV |
23,91 |
|
III |
23,77 |
|
II |
23,62 |
|
I |
23,48 |
|
A |
V |
23,29 |
IV |
23,16 |
|
III |
23,03 |
|
II |
22,89 |
|
I |
22,76 |
c) Valor do ponto da GDAC para os cargos de nível auxiliar:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDAC EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
11,27 |
II |
11,19 |
|
I |
11,14 |
(Anexo II da Lei nº 11.090, de 7 de janeiro de 2005)
TABELA DE VENCIMENTOS BÁSICOS DOS CARGOS DO PLANO DE CARREIRA E CARGOS DE REFORMA E DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO
a) Vencimento básico dos cargos de nível superior:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
4.198,21 |
II |
4.075,92 |
|
I |
3.957,21 |
|
C |
IV |
3.733,22 |
III |
3.624,48 |
|
II |
3.518,91 |
|
I |
3.416,42 |
|
B |
IV |
3.223,04 |
III |
3.129,17 |
|
II |
3.038,03 |
|
I |
2.949,54 |
|
A |
V |
2.782,58 |
IV |
2.701,54 |
|
III |
2.622,86 |
|
II |
2.546,46 |
|
I |
2.472,29 |
b) Vencimento básico dos cargos de nível intermediário:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
1.974,15 |
II |
1.935,45 |
|
I |
1.897,49 |
|
C |
IV |
1.824,51 |
III |
1.788,73 |
|
II |
1.753,67 |
|
I |
1.719,28 |
|
B |
IV |
1.653,15 |
III |
1.620,74 |
|
II |
1.588,96 |
|
I |
1.557,81 |
A |
V |
1.497,89 |
IV |
1.468,51 |
|
III |
1.439,73 |
|
II |
1.422,65 |
|
I |
1.405,77 |
c) Vencimento básico dos cargos de nível auxiliar:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
1.446,93 |
II |
1.421,34 |
|
I |
1.396,20 |
(Anexo V da Lei nº 11.090, de 7 de janeiro de 2005)
TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE REFORMA AGRÁRIA – GDARA
a) Valor do ponto da GDARA para os cargos de nível superior:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDARA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
81,50 |
II |
77,48 |
|
I |
73,65 |
|
C |
IV |
66,95 |
III |
63,65 |
|
II |
60,50 |
|
I |
57,50 |
|
B |
IV |
52,28 |
III |
49,69 |
|
II |
47,24 |
|
I |
44,91 |
|
A |
V |
41,97 |
IV |
39,88 |
|
III |
37,91 |
|
II |
36,04 |
|
I |
34,25 |
b) Valor do ponto da GDARA para os cargos de nível intermediário:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDARA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
33,26 |
II |
32,66 |
|
I |
32,09 |
|
C |
IV |
31,15 |
III |
30,60 |
|
II |
30,06 |
|
I |
29,52 |
|
B |
IV |
28,66 |
III |
28,14 |
|
II |
27,65 |
|
I |
27,16 |
A |
V |
26,63 |
IV |
26,15 |
|
III |
25,69 |
|
II |
25,24 |
|
I |
24,80 |
c) Valor do ponto da GDARA para os cargos de nível auxiliar:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDARA EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
17,18 |
II |
17,04 |
|
I |
16,87 |
(Anexo XI da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
VENCIMENTO BÁSICO
a) Vencimento básico do cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Especialista Sênior |
I |
10.423,04 |
b) Vencimento básico dos cargos de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade da Carreira de Pesquisa e Desenvolvimento em Metrologia e Qualidade e de Analista Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
A |
III |
9.171,43 |
II |
8.803,06 |
|
I |
8.529,22 |
|
B |
VI |
7.972,05 |
V |
7.670,93 |
|
IV |
7.380,06 |
|
III |
7.017,04 |
|
II |
6.750,66 |
|
I |
6.493,22 |
|
C |
VI |
6.047,69 |
V |
5.814,46 |
|
IV |
5.588,51 |
|
III |
5.310,38 |
|
II |
5.103,71 |
|
I |
4.912,31 |
c) Vencimento básico dos cargos de Técnico em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte Técnico à Metrologia e Qualidade e de Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
A |
III |
4.257,83 |
II |
4.114,34 |
|
I |
3.976,04 |
B |
VI |
3.847,12 |
V |
3.716,95 |
|
IV |
3.590,00 |
|
III |
3.472,75 |
|
II |
3.353,93 |
|
I |
3.238,03 |
|
C |
VI |
3.130,86 |
V |
3.022,54 |
|
IV |
2.916,41 |
|
III |
2.817,31 |
|
II |
2.717,52 |
|
I |
2.619,58 |
d) Vencimento básico do cargo de Auxiliar Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Apoio Operacional à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
A |
VI |
1.814,70 |
V |
1.737,02 |
|
IV |
1.662,28 |
|
III |
1.590,40 |
|
II |
1.521,29 |
|
I |
1.455,44 |
|
B |
VI |
1.335,84 |
V |
1.277,41 |
|
IV |
1.221,74 |
|
III |
1.167,20 |
|
II |
1.115,09 |
|
I |
1.065,03 |
(Anexo XI-A da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO PELA QUALIDADE DO DESEMPENHO NO INMETRO – GQDI
a) Valor do ponto da GQDI para o cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Especialista Sênior |
I |
90,35 |
b) Valor do ponto da GQDI para os cargos de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade da Carreira de Pesquisa e Desenvolvimento em Metrologia e Qualidade e de Analista Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
|||
TITULAÇÃO |
|||||
Sem Titulação |
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
||
A |
III |
67,51 |
69,05 |
69,13 |
85,98 |
II |
66,23 |
67,48 |
67,62 |
83,53 |
|
I |
64,95 |
65,95 |
66,16 |
81,15 |
|
B |
VI |
61,01 |
63,33 |
63,62 |
77,11 |
V |
59,85 |
61,89 |
62,18 |
74,92 |
|
IV |
58,73 |
60,48 |
60,83 |
72,77 |
|
III |
57,63 |
59,12 |
59,25 |
70,72 |
|
II |
56,55 |
57,79 |
57,99 |
68,71 |
|
I |
55,48 |
56,47 |
56,73 |
66,75 |
|
C |
VI |
52,10 |
54,22 |
54,51 |
63,44 |
V |
51,12 |
53,00 |
53,33 |
61,63 |
|
IV |
50,14 |
51,79 |
51,91 |
59,87 |
|
III |
49,21 |
50,63 |
50,80 |
58,17 |
|
II |
48,27 |
49,49 |
49,71 |
56,53 |
|
I |
47,35 |
48,36 |
48,66 |
54,90 |
c) Valor do ponto da GQDI para os cargos de Técnico em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte Técnico à Metrologia e Qualidade e de Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI |
|
|
|
EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
|
SEM GQ |
COM GQ |
||
A |
III |
16,28 |
23,20 |
II |
15,94 |
22,72 |
|
I |
15,59 |
22,24 |
|
B |
VI |
15,34 |
21,20 |
V |
15,00 |
20,74 |
|
IV |
14,64 |
20,28 |
|
III |
14,41 |
19,84 |
|
II |
14,08 |
19,41 |
|
I |
13,78 |
19,01 |
|
C |
VI |
13,54 |
18,10 |
V |
13,23 |
17,72 |
|
IV |
12,91 |
17,34 |
|
III |
12,69 |
16,96 |
|
II |
12,38 |
16,59 |
|
I |
12,07 |
16,24 |
d) Valor do ponto da GQDI para o cargo de Auxiliar Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Apoio Operacional à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GQDI EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
A |
VI |
9,38 |
V |
9,10 |
|
IV |
8,83 |
|
III |
8,57 |
|
II |
8,34 |
|
I |
8,09 |
|
B |
VI |
7,71 |
V |
7,49 |
|
IV |
7,28 |
|
III |
7,07 |
|
II |
6,88 |
|
I |
6,68 |
(Anexo XI-B da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO – RT
a) Valor da RT para o cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Sênior:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Especialista Sênior |
I |
2.300,51 |
b) Valor da RT para os cargos de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade da Carreira de Pesquisa e Desenvolvimento em Metrologia e Qualidade e de Analista Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
||
A |
III |
444,41 |
1.142,78 |
2.863,29 |
II |
424,10 |
1.091,71 |
2.735,36 |
|
I |
410,81 |
1.054,93 |
2.643,21 |
|
B |
VI |
383,02 |
984,98 |
2.467,91 |
V |
367,31 |
943,66 |
2.364,38 |
|
IV |
351,60 |
903,76 |
2.264,42 |
|
III |
331,07 |
852,83 |
2.136,83 |
|
II |
317,77 |
816,51 |
2.045,81 |
|
I |
304,48 |
781,44 |
1.957,96 |
|
C |
VI |
282,74 |
726,29 |
1.819,76 |
V |
270,65 |
694,60 |
1.740,34 |
|
IV |
258,57 |
663,94 |
1.663,57 |
|
III |
242,86 |
625,31 |
1.566,73 |
|
II |
231,98 |
597,45 |
1.496,95 |
|
I |
222,32 |
571,87 |
1.432,83 |
(Anexo XI-C da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
GRATIFICAÇÃO POR QUALIFICAÇÃO – GQ
a) Valor da GQ para os cargos de Técnico em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte Técnico à Metrologia e Qualidade e de Assistente Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Suporte à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
I |
II |
III |
||
A |
III |
1.051,82 |
1.840,68 |
3.221,21 |
II |
1.014,06 |
1.774,61 |
3.105,55 |
|
I |
979,09 |
1.713,40 |
2.998,47 |
|
B |
VI |
946,92 |
1.657,11 |
2.899,95 |
V |
911,95 |
1.595,91 |
2.792,86 |
|
IV |
879,78 |
1.539,61 |
2.694,34 |
|
III |
850,42 |
1.488,21 |
2.604,38 |
|
II |
821,04 |
1.436,82 |
2.514,43 |
|
I |
790,27 |
1.382,96 |
2.420,18 |
|
C |
VI |
763,69 |
1.336,46 |
2.338,80 |
V |
737,11 |
1.289,95 |
2.257,41 |
|
IV |
707,75 |
1.238,56 |
2.167,45 |
|
III |
683,96 |
1.196,94 |
2.094,63 |
|
II |
658,79 |
1.152,87 |
2.017,54 |
|
I |
632,22 |
1.106,37 |
1.936,15 |
b) Valor da GQ para os cargos de Auxiliar Executivo em Metrologia e Qualidade da Carreira de Apoio Operacional à Gestão em Metrologia e Qualidade:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
A |
VI |
307,69 |
V |
293,95 |
|
IV |
280,74 |
|
III |
268,03 |
|
II |
255,80 |
|
I |
244,19 |
|
B |
VI |
222,79 |
V |
212,50 |
|
IV |
202,66 |
|
III |
193,07 |
|
II |
183,90 |
|
I |
175,15 |
(Anexo XVIII da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
TABELAS DE VENCIMENTO BÁSICO DO PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DO INPI
a) Vencimento básico do cargo de Especialista Sênior em Propriedade Intelectual:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Especialista Sênior |
I |
10.263,09 |
b) Vencimento básico do cargo de Pesquisador em Propriedade Industrial da Carreira de Pesquisa em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
9.496,90 |
II |
9.166,09 |
|
I |
8.848,39 |
|
C |
III |
8.370,67 |
II |
8.080,21 |
|
I |
7.799,00 |
|
B |
III |
7.419,73 |
II |
7.163,93 |
|
I |
6.915,96 |
|
A |
III |
6.543,18 |
II |
6.318,73 |
|
I |
6.100,75 |
c) Vencimento básico dos cargos de Tecnologista em Propriedade Industrial da Carreira de Produção e Análise em Propriedade Industrial e de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial da Carreira de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
9.496,90 |
II |
9.166,09 |
|
I |
8.848,39 |
|
D |
III |
8.370,67 |
II |
8.080,21 |
|
I |
7.799,00 |
|
C |
III |
7.419,73 |
II |
7.163,93 |
|
I |
6.915,96 |
B |
III |
6.543,18 |
II |
6.318,73 |
|
I |
6.100,75 |
|
A |
III |
5.805,85 |
II |
5.606,83 |
|
I |
5.414,01 |
d) Vencimento básico dos cargos de Técnico em Propriedade Industrial da Carreira de Suporte Técnico em Propriedade Industrial e de Técnico em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial da Carreira de Suporte em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
4.342,45 |
II |
4.196,83 |
|
I |
4.056,42 |
|
B |
VI |
3.925,78 |
V |
3.793,60 |
|
IV |
3.664,62 |
|
III |
3.545,81 |
|
II |
3.425,12 |
|
I |
3.307,34 |
|
A |
VI |
3.198,69 |
V |
3.088,56 |
|
IV |
2.980,62 |
|
III |
2.880,13 |
|
II |
2.778,63 |
|
I |
2.678,98 |
(Anexo XVIII-A da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DA ÁREA DE PROPRIEDADE INDUSTRIAL – GDAPI
a) Valor do ponto da GDAPI para o cargo de Especialista Sênior em Propriedade Intelectual:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDAPI EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Especialista Sênior |
I |
88,45 |
b) Valor do ponto da GDAPI para o cargo de Pesquisador em Propriedade Industrial da Carreira de Pesquisa em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDAPI EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
57,49 |
II |
56,07 |
|
I |
54,72 |
|
C |
III |
51,86 |
II |
50,61 |
|
I |
49,36 |
|
B |
III |
48,16 |
II |
46,99 |
|
I |
45,83 |
|
A |
III |
43,45 |
II |
42,37 |
|
I |
41,35 |
c) Valor do ponto da GDAPI para os cargos de Tecnologista em Propriedade Industrial da Carreira de Produção e Análise em Propriedade Industrial e de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial da Carreira de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDAPI EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
57,49 |
II |
56,07 |
|
I |
54,72 |
|
D |
III |
51,86 |
II |
50,61 |
|
I |
49,36 |
|
C |
III |
48,16 |
II |
46,99 |
|
I |
45,83 |
|
B |
III |
43,45 |
II |
42,37 |
|
I |
41,35 |
|
A |
III |
40,33 |
II |
39,36 |
|
I |
38,40 |
d) Valor do ponto da GDAPI para os cargos de Técnico em Propriedade Industrial da Carreira de Suporte Técnico em Propriedade Industrial e de Técnico em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial da Carreira de Suporte em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDAPI EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
14,94 |
II |
14,64 |
|
I |
14,31 |
|
B |
VI |
14,08 |
V |
13,77 |
|
IV |
13,44 |
|
III |
13,23 |
|
II |
12,95 |
|
I |
12,64 |
|
A |
VI |
12,44 |
V |
12,13 |
|
IV |
11,85 |
|
III |
11,65 |
|
II |
11,38 |
|
I |
11,09 |
(Anexo XVIII-B da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO – RT
a) Valor da RT para o cargo de Especialista Sênior em Propriedade Intelectual:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Especialista Sênior |
I |
2.661,35 |
b) Valor da RT para o cargo de Pesquisador em Propriedade Industrial da Carreira de Pesquisa em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
||
ESPECIAL |
III |
777,16 |
1.722,05 |
4.560,93 |
II |
747,81 |
1.663,34 |
4.391,78 |
|
I |
719,86 |
1.608,84 |
4.229,66 |
|
C |
III |
680,72 |
1.530,56 |
3.999,01 |
II |
655,56 |
1.480,23 |
3.850,85 |
|
I |
631,80 |
1.431,32 |
3.708,29 |
|
B |
III |
596,85 |
1.362,83 |
3.505,60 |
II |
575,88 |
1.318,09 |
3.377,02 |
|
I |
553,51 |
1.276,16 |
3.251,21 |
|
A |
III |
524,17 |
1.214,66 |
3.075,09 |
II |
504,59 |
1.176,93 |
2.961,88 |
|
I |
486,42 |
1.139,18 |
2.851,45 |
c) Valor da RT para os cargos de Tecnologista em Propriedade Industrial da Carreira de Produção e Análise em Propriedade Industrial e de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial da Carreira de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
||
ESPECIAL |
III |
777,16 |
1.722,05 |
4.560,93 |
II |
747,81 |
1.663,34 |
4.391,78 |
|
I |
719,86 |
1.608,84 |
4.229,66 |
|
D |
III |
680,72 |
1.530,56 |
3.999,01 |
II |
655,56 |
1.480,23 |
3.850,85 |
|
I |
631,80 |
1.431,32 |
3.708,29 |
|
C |
III |
596,85 |
1.362,83 |
3.505,60 |
II |
575,88 |
1.318,09 |
3.377,02 |
|
I |
553,51 |
1.276,16 |
3.251,21 |
|
B |
III |
524,17 |
1.214,66 |
3.075,09 |
II |
504,59 |
1.176,93 |
2.961,88 |
|
I |
486,42 |
1.139,18 |
2.851,45 |
|
A |
III |
459,87 |
1.086,07 |
2.696,30 |
II |
443,10 |
1.052,51 |
2.597,07 |
|
I |
426,32 |
1.020,38 |
2.500,61 |
(Anexo XVIII-C da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
GRATIFICAÇÃO POR QUALIFICAÇÃO – GQ
Valor da GQ para os cargos de Técnico em Propriedade Industrial da Carreira de Suporte Técnico em Propriedade Industrial e de Técnico em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial da Carreira de Suporte em Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Propriedade Industrial:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
I |
II |
III |
||
ESPECIAL |
III |
1.051,12 |
1.839,46 |
3.219,06 |
II |
1.013,38 |
1.773,43 |
3.103,49 |
|
I |
978,44 |
1.712,27 |
2.996,48 |
|
B |
VI |
946,28 |
1.656,00 |
2.898,02 |
V |
911,35 |
1.594,86 |
2.791,00 |
|
IV |
879,20 |
1.538,59 |
2.692,55 |
|
III |
849,85 |
1.487,23 |
2.602,66 |
|
II |
820,50 |
1.435,86 |
2.512,76 |
|
I |
789,74 |
1.382,04 |
2.418,58 |
|
A |
VI |
763,17 |
1.335,57 |
2.337,24 |
V |
736,63 |
1.289,10 |
2.255,91 |
|
IV |
707,28 |
1.237,73 |
2.166,02 |
|
III |
683,52 |
1.196,14 |
2.093,25 |
|
II |
658,35 |
1.152,11 |
2.016,19 |
|
I |
631,80 |
1.105,63 |
1.934,86 |
(Anexo IX-A da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, PRODUÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA DA FIOCRUZ
TABELAS DE VENCIMENTO BÁSICO
a) Vencimento básico do cargo de Pesquisador em Saúde Pública da Carreira de Pesquisa em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Titular |
III |
9.942,42 |
II |
9.602,58 |
|
I |
9.274,91 |
|
Associado |
III |
8.808,10 |
II |
8.507,81 |
|
I |
8.217,36 |
|
Adjunto |
III |
7.806,32 |
II |
7.541,75 |
|
I |
7.285,97 |
|
Assistente de Pesquisa |
III |
6.922,18 |
II |
6.689,32 |
|
I |
6.463,37 |
b) Vencimento básico dos cargos de Tecnologista em Saúde Pública da Carreira de Desenvolvimento Tecnológico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e de Analista de Gestão em Saúde da Carreira de Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Sênior |
III |
9.942,42 |
II |
9.602,58 |
|
I |
9.274,91 |
|
Pleno III |
III |
8.808,10 |
II |
8.507,81 |
|
I |
8.217,36 |
|
Pleno II |
III |
7.806,32 |
II |
7.541,75 |
|
I |
7.285,97 |
|
Pleno I |
III |
6.922,18 |
II |
6.689,32 |
|
I |
6.463,37 |
|
Júnior |
III |
6.142,04 |
II |
5.935,24 |
|
I |
5.735,29 |
c) Vencimento básico dos cargos de Técnico em Saúde Pública da Carreira de Suporte Técnico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e de Assistente Técnico de Gestão em Saúde da Carreira de Suporte à Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
TÉCNICO III ASSISTENTE III |
III |
4.589,91 |
II |
4.439,14 |
|
I |
4.293,82 |
|
TÉCNICO II ASSISTENTE II |
VI |
4.160,06 |
V |
4.023,08 |
|
IV |
3.889,33 |
|
III |
3.767,45 |
|
II |
3.642,05 |
|
I |
3.519,53 |
|
TÉCNICO I ASSISTENTE I |
VI |
3.407,97 |
V |
3.293,28 |
|
IV |
3.180,76 |
|
III |
3.077,24 |
|
II |
2.971,31 |
|
I |
2.867,19 |
d) Vencimento básico dos cargos de nível superior de que trata o art. 28 desta Lei:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
9.942,42 |
II |
9.602,58 |
|
I |
9.274,91 |
|
C |
VI |
8.808,10 |
V |
8.507,81 |
|
IV |
8.217,36 |
|
III |
7.806,32 |
|
II |
7.541,75 |
|
I |
7.285,97 |
|
B |
VI |
6.922,18 |
V |
6.689,32 |
|
IV |
6.463,37 |
|
III |
6.142,04 |
|
II |
5.935,24 |
|
I |
5.735,29 |
A |
V |
5.514,70 |
IV |
5.406,56 |
|
III |
5.300,55 |
|
II |
5.196,63 |
|
I |
5.094,73 |
e) Vencimento dos cargos de nível intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
4.589,91 |
II |
4.439,14 |
|
I |
4.293,82 |
|
C |
VI |
4.160,06 |
V |
4.023,08 |
|
IV |
3.889,33 |
|
III |
3.767,45 |
|
II |
3.642,05 |
|
I |
3.519,53 |
|
B |
VI |
3.407,97 |
V |
3.293,28 |
|
IV |
3.180,76 |
|
III |
3.077,24 |
|
II |
2.971,31 |
|
I |
2.867,19 |
|
A |
V |
2.756,93 |
IV |
2.702,86 |
|
III |
2.649,87 |
|
II |
2.597,91 |
|
I |
2.546,96 |
f) Vencimento do cargo de Especialista em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
SÊNIOR |
ÚNICO |
9.942,42 |
(Anexo IX-B da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, PRODUÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA DA FIOCRUZ
VALORES DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, PRODUÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA – GDACTSP
a) Valor do ponto da GDACTSP para os cargos de Pesquisador em Saúde Pública da Carreira de Pesquisa em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDACTSP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Titular |
III |
27,52 |
II |
26,86 |
|
I |
26,20 |
|
Associado |
III |
25,24 |
II |
24,63 |
|
I |
24,03 |
|
Adjunto |
III |
23,16 |
II |
22,61 |
|
I |
22,06 |
|
Assistente de Pesquisa |
III |
21,26 |
II |
20,74 |
|
I |
20,24 |
b) Valor do ponto da GDACTSP para os cargos de Tecnologista em Saúde Pública da Carreira de Desenvolvimento Tecnológico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e de Analista de Gestão em Saúde da Carreira de Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDACTSP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
Sênior |
III |
27,52 |
II |
26,86 |
|
I |
26,20 |
|
Pleno 3 |
III |
25,24 |
II |
24,63 |
|
I |
24,03 |
|
Pleno 2 |
III |
23,16 |
II |
22,61 |
|
I |
22,06 |
|
Pleno 1 |
III |
21,26 |
II |
20,74 |
|
I |
20,24 |
Júnior |
III |
19,51 |
II |
19,04 |
|
I |
18,58 |
c) Valor do ponto da GDACTSP para os cargos de nível superior de que trata o art. 28 desta Lei:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDACTSP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
27,52 |
II |
26,86 |
|
I |
26,20 |
|
C |
VI |
25,24 |
V |
24,63 |
|
IV |
24,03 |
|
III |
23,16 |
|
II |
22,61 |
|
I |
22,06 |
|
B |
VI |
21,26 |
V |
20,74 |
|
IV |
20,24 |
|
III |
19,51 |
|
II |
19,04 |
|
I |
18,58 |
|
A |
V |
17,87 |
IV |
17,52 |
|
III |
17,17 |
|
II |
16,83 |
|
I |
16,50 |
d) Valor do ponto da GDACTSP para os cargos de Especialista em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDACTSP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
SÊNIOR |
ÚNICO |
27,52 |
e) Valor do ponto da GDACTSP para os cargos de Técnico em Saúde Pública da Carreira de Suporte Técnico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e de Assistente Técnico de Gestão em Saúde da Carreira de Suporte à Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDACTSP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
TÉCNICO 3 ASSISTENTE 3 |
III |
11,88 |
II |
11,62 |
|
I |
11,37 |
|
TÉCNICO 2 ASSISTENTE 2 |
VI |
11,18 |
V |
10,94 |
|
IV |
10,69 |
|
III |
10,52 |
|
II |
10,28 |
|
I |
10,04 |
|
TÉCNICO 1 ASSISTENTE 1 |
VI |
9,88 |
V |
9,65 |
|
IV |
9,42 |
|
III |
9,25 |
|
II |
9,04 |
|
I |
8,82 |
f) Valor do ponto da GDACTSP para os cargos de nível intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DO PONTO DA GDACTSP EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
11,88 |
II |
11,62 |
|
I |
11,37 |
|
C |
VI |
11,18 |
V |
10,94 |
|
IV |
10,69 |
|
III |
10,52 |
|
II |
10,28 |
|
I |
10,04 |
|
B |
VI |
9,88 |
V |
9,65 |
|
IV |
9,42 |
|
III |
9,25 |
|
II |
9,04 |
|
I |
8,82 |
|
A |
V |
8,48 |
IV |
8,32 |
|
III |
8,15 |
|
II |
7,99 |
|
I |
7,84 |
(Anexo IX-C da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, PRODUÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA DA FIOCRUZ
VALORES DA RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO – RT
a) Valor da RT para o cargo de Pesquisador em Saúde Pública da Carreira de Pesquisa em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
||
Titular |
III |
2.940,11 |
4.166,02 |
7.815,65 |
II |
2.845,78 |
4.018,08 |
7.530,94 |
|
I |
2.757,50 |
3.870,42 |
7.262,23 |
|
Associado |
III |
2.632,60 |
3.665,70 |
6.876,35 |
II |
2.545,99 |
3.533,31 |
6.625,99 |
|
I |
2.466,95 |
3.405,07 |
6.385,88 |
|
Adjunto |
III |
2.355,96 |
3.222,31 |
6.048,69 |
II |
2.284,76 |
3.108,59 |
5.830,73 |
|
I |
2.211,04 |
2.996,12 |
5.620,13 |
|
Assistente de Pesquisa |
III |
2.111,92 |
2.835,48 |
5.321,79 |
II |
2.048,79 |
2.733,98 |
5.131,71 |
|
I |
1.980,07 |
2.636,22 |
4.946,15 |
b) Valor da RT para os cargos de Tecnologista em Saúde Pública da Carreira de Desenvolvimento Tecnológico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e de Analista de Gestão em Saúde da Carreira de Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
||
Sênior |
III |
2.940,11 |
4.166,02 |
7.815,65 |
II |
2.845,78 |
4.018,08 |
7.530,94 |
|
I |
2.757,50 |
3.870,42 |
7.262,23 |
|
Pleno 3 |
III |
2.632,60 |
3.665,70 |
6.876,35 |
II |
2.545,99 |
3.533,31 |
6.625,99 |
|
I |
2.466,95 |
3.405,07 |
6.385,88 |
|
Pleno 2 |
III |
2.355,96 |
3.222,31 |
6.048,69 |
II |
2.284,76 |
3.108,59 |
5.830,73 |
|
I |
2.211,04 |
2.996,12 |
5.620,13 |
Pleno 1 |
III |
2.111,92 |
2.835,48 |
5.321,79 |
II |
2.048,79 |
2.733,98 |
5.131,71 |
|
I |
1.980,07 |
2.636,22 |
4.946,15 |
|
Júnior |
III |
1.894,01 |
2.495,01 |
4.686,43 |
II |
1.835,48 |
2.407,53 |
4.517,74 |
|
I |
1.774,83 |
2.318,80 |
4.354,01 |
c) Valor da RT para os cargos de nível superior de que trata o art. 28 desta Lei:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
Aperfeiçoamento/ Especialização |
Mestrado |
Doutorado |
||
ESPECIAL |
III |
2.940,11 |
4.166,02 |
7.815,65 |
II |
2.845,78 |
4.018,08 |
7.530,94 |
|
I |
2.757,50 |
3.870,42 |
7.262,23 |
|
C |
VI |
2.632,60 |
3.665,70 |
6.876,35 |
V |
2.545,99 |
3.533,31 |
6.625,99 |
|
IV |
2.466,95 |
3.405,07 |
6.385,88 |
|
III |
2.355,96 |
3.222,31 |
6.048,69 |
|
II |
2.284,76 |
3.108,59 |
5.830,73 |
|
I |
2.211,04 |
2.996,12 |
5.620,13 |
|
B |
VI |
2.111,92 |
2.835,48 |
5.321,79 |
V |
2.048,79 |
2.733,98 |
5.131,71 |
|
IV |
1.980,07 |
2.636,22 |
4.946,15 |
|
III |
1.894,01 |
2.495,01 |
4.686,43 |
|
II |
1.835,48 |
2.407,53 |
4.517,74 |
|
I |
1.774,83 |
2.318,80 |
4.354,01 |
|
A |
V |
1.706,57 |
2.229,62 |
4.186,54 |
IV |
1.673,11 |
2.185,91 |
4.104,45 |
|
III |
1.640,30 |
2.143,03 |
4.023,96 |
|
II |
1.608,13 |
2.101,02 |
3.945,07 |
|
I |
1.576,61 |
2.059,82 |
3.867,71 |
d) Valor da RT para o cargo de Especialista em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA RT EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
SÊNIOR |
ÚNICO |
7.815,65 |
(Anexo IX-D da Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006)
PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, PRODUÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA DA FIOCRUZ
VALORES DA GRATIFICAÇÃO POR QUALIFICAÇÃO – GQ
a) Valor da GQ para os cargos de Técnico em Saúde Pública da Carreira de Suporte Técnico em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública e de Assistente Técnico de Gestão em Saúde da Carreira de Suporte à Gestão em Ciência, Tecnologia, Produção e Inovação em Saúde Pública:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
I |
II |
III |
||
TÉCNICO 3 ASSISTENTE 3 |
III |
923,21 |
1.794,86 |
3.590,95 |
II |
890,06 |
1.733,48 |
3.464,50 |
|
I |
859,38 |
1.672,09 |
3.345,42 |
|
TÉCNICO 2 ASSISTENTE 2 |
VI |
831,14 |
1.615,62 |
3.231,25 |
V |
800,44 |
1.559,15 |
3.117,07 |
|
IV |
772,21 |
1.503,91 |
3.006,58 |
|
III |
746,43 |
1.451,12 |
2.903,45 |
|
II |
720,64 |
1.400,78 |
2.800,33 |
|
I |
693,63 |
1.350,44 |
2.699,66 |
|
TÉCNICO 1 ASSISTENTE 1 |
VI |
670,31 |
1.302,56 |
2.605,13 |
V |
646,98 |
1.255,91 |
2.511,83 |
|
IV |
621,20 |
1.210,49 |
2.419,75 |
|
III |
600,34 |
1.166,29 |
2.333,81 |
|
II |
578,23 |
1.124,55 |
2.247,87 |
|
I |
554,91 |
1.081,59 |
2.163,17 |
b) Valor da GQ para os cargos de nível intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VALOR DA GQ EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
||
I |
II |
III |
||
ESPECIAL |
III |
923,21 |
1.794,86 |
3.590,95 |
II |
890,06 |
1.733,48 |
3.464,50 |
|
I |
859,38 |
1.672,09 |
3.345,42 |
|
C |
VI |
831,14 |
1.615,62 |
3.231,25 |
V |
800,44 |
1.559,15 |
3.117,07 |
|
IV |
772,21 |
1.503,91 |
3.006,58 |
|
III |
746,43 |
1.451,12 |
2.903,45 |
|
II |
720,64 |
1.400,78 |
2.800,33 |
|
I |
693,63 |
1.350,44 |
2.699,66 |
B |
VI |
670,31 |
1.302,56 |
2.605,13 |
V |
646,98 |
1.255,91 |
2.511,83 |
|
IV |
621,20 |
1.210,49 |
2.419,75 |
|
III |
600,34 |
1.166,29 |
2.333,81 |
|
II |
578,23 |
1.124,55 |
2.247,87 |
|
I |
554,91 |
1.081,59 |
2.163,17 |
|
A |
V |
534,03 |
1.039,84 |
2.079,69 |
IV |
522,99 |
1.018,98 |
2.039,17 |
|
III |
513,17 |
999,33 |
1.998,66 |
|
II |
503,35 |
979,68 |
1.959,37 |
|
I |
493,53 |
960,04 |
1.921,31 |
(Anexo III da Lei nº 10.882, de 9 de junho de 2004)
VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO PLANO ESPECIAL DE CARGOS DA ANVISA
a) Vencimento básico dos cargos de nível superior, exceto o de Médico, do Plano Especial de Cargos da Anvisa:
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
12.255,11 |
II |
12.062,06 |
|
I |
11.872,17 |
|
C |
VI |
11.594,10 |
V |
11.413,10 |
|
IV |
11.234,27 |
|
III |
11.059,23 |
|
II |
10.886,29 |
|
I |
10.715,42 |
|
B |
VI |
10.466,84 |
V |
10.209,63 |
|
IV |
9.959,16 |
|
III |
9.715,40 |
|
II |
9.475,89 |
|
I |
9.244,62 |
|
A |
V |
9.029,46 |
IV |
8.808,18 |
|
III |
8.593,40 |
|
II |
8.383,48 |
|
I |
8.178,42 |
b) Vencimento básico dos cargos de Médico do Plano Especial de Cargos da Anvisa:
Tabela I – Jornada de trabalho de 40 horas semanais
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
12.255,11 |
II |
12.062,06 |
|
I |
11.872,17 |
|
C |
VI |
11.594,10 |
V |
11.413,10 |
|
IV |
11.234,27 |
|
III |
11.059,23 |
|
II |
10.886,29 |
|
I |
10.715,42 |
|
B |
VI |
10.466,84 |
V |
10.209,63 |
|
IV |
9.959,16 |
|
III |
9.715,40 |
|
II |
9.475,89 |
|
I |
9.244,62 |
|
A |
V |
9.029,46 |
IV |
8.808,18 |
|
III |
8.593,40 |
|
II |
8.383,48 |
|
I |
8.178,42 |
Tabela II – Jornada de trabalho de 20 horas semanais
Em R$
CLASSE |
PADRÃO |
VENCIMENTO BÁSICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE 1º DE MAIO DE 2023 |
ESPECIAL |
III |
6.127,55 |
II |
6.031,04 |
|
I |
5.936,09 |
|
C |
VI |
5.797,05 |